Gerente de Produto Staff | BASE

🔥 15 minutos atrás

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

✅ Gerente de Produto

👻 Score fantasma 15%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Wellhub

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2012

👥 RH Tech

☁️ SaaS

🤝 B2B

💰 Accelerator/Incubator em 2024-12

HR Tech • SaaS • B2B

O Wellhub é uma plataforma corporativa de bem-estar que reúne serviços de fitness, mindfulness, nutrição e sono em uma única assinatura para colaboradores cujas empresas oferecem o benefício. A plataforma dá acesso a uma ampla rede global (mais de 120 mil academias e estúdios presenciais, mais de 3. 800 personal trainers virtuais e mais de 90 apps premium de bem-estar), oferece opções de assinatura pagas pela empresa ou pelo colaborador e é disponibilizada por meio de um app que as empresas podem implementar em cerca de 30 dias. O Wellhub se posiciona tanto como um benefício voltado para RH — ajudando a reduzir custos com saúde e turnover — quanto como uma assinatura de bem-estar voltada para os colaboradores.

Descrição

• Liderar iniciativas de produto para a área de foco BASE dentro da equipe de Sistemas de Gestão do Marketplace • Desenvolver recursos de programa de indicações como um canal de crescimento escalável para impulsionar aquisição e engajamento • Criar e aprimorar recursos de gestão de clientes que possibilitem um marketplace sustentável • Conduzir o desenvolvimento de ferramentas que simplifiquem e otimizem a forma como o Wellhub oferece serviços ao mercado • Definir requisitos de produto e colaborar com equipes multifuncionais e stakeholders nas soluções de produto • Avaliar e aprimorar produtos, processos, ferramentas e metodologias • Criar e executar o roadmap de produto alinhado aos objetivos de negócio e às necessidades dos clientes • Priorizar iniciativas e funcionalidades de alto impacto • Utilizar analytics e pesquisa para medir o sucesso do produto e identificar oportunidades de crescimento • Desenvolver KPIs e acompanhar o desempenho do produto • Colaborar com as equipes de design, engenharia, operações, stakeholders de negócio e outros times de produto • Promover o bem-estar e um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional

🎯 Requisitos

• Experiência prévia em Gestão de Produto é obrigatória • Experiência prévia com o ciclo de vida de produtos é obrigatória • Experiência na criação de produtos em estreita colaboração com as equipes de engenharia, design e negócios • Experiência no desenvolvimento de produtos globais com equipes globais • Capacidade de definir visão e estratégia de produto alinhadas aos objetivos de negócio • Capacidade de equilibrar objetivos estratégicos de longo prazo com prioridades de execução de curto prazo • Perfil empreendedor e proativo • Mentalidade orientada por dados e habilidades analíticas • Experiência com ferramentas de product analytics, como Looker e Metabase • Familiaridade com metodologias Agile, incluindo Scrum e Kanban • Capacidade de conduzir sprints, gerenciar backlogs e trabalhar de forma iterativa • Experiência em todo o ciclo de vida do produto, desde a ideação e o desenvolvimento do MVP até testes, iteração, lançamento e otimização pós-lançamento • Mentalidade habilitada por IA e uso ativo de IA no trabalho diário • Excelente domínio avançado de inglês escrito e falado para comunicação diária de negócios • É necessário estar localizado no Brasil

🏖️ Benefícios

• Assinatura Wellhub Gold+ gratuita, com acesso a academias e estúdios presenciais, programas digitais de fitness e recursos online de bem-estar; possibilidade de adicionar até três familiares • Programa de bem-estar emocional WELLZ, com jornadas personalizadas, 52 sessões individuais de terapia por ano e conteúdo sob demanda • Seguro saúde, odontológico e de vida • Opções de trabalho remoto e híbrido; reembolso para home office • Horários flexíveis, alinhados aos fusos horários, às necessidades da equipe e às rotinas pessoais • Férias após 6 meses • 3 dias adicionais de folga por ano • 1 dia de folga por ano de empresa, limitado a 5 dias adicionais • Folga extra no aniversário • Licença parental 100% remunerada para todos os novos responsáveis • Licença estendida e período de retorno gradual para pessoas que deram à luz • Acesso a plataformas de aprendizagem de classe mundial e sessões interativas • Plano de desenvolvimento personalizado e oportunidades internas de carreira • Aprendizado e feedback contínuos • Cultura inclusiva e igualdade de oportunidades de emprego • Práticas de remuneração equitativas certificadas pelo Syndio Fair Pay

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