Gerente de Produto Staff | Parceiros

🔥 15 minutos atrás

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

✅ Gerente de Produto

👻 Score fantasma 15%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Wellhub

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2012

👥 RH Tech

☁️ SaaS

🤝 B2B

💰 Accelerator/Incubator em 2024-12

HR Tech • SaaS • B2B

O Wellhub é uma plataforma corporativa de bem-estar que reúne serviços de fitness, mindfulness, nutrição e sono em uma única assinatura para colaboradores cujas empresas oferecem o benefício. A plataforma dá acesso a uma ampla rede global (mais de 120 mil academias e estúdios presenciais, mais de 3. 800 personal trainers virtuais e mais de 90 apps premium de bem-estar), oferece opções de assinatura pagas pela empresa ou pelo colaborador e é disponibilizada por meio de um app que as empresas podem implementar em cerca de 30 dias. O Wellhub se posiciona tanto como um benefício voltado para RH — ajudando a reduzir custos com saúde e turnover — quanto como uma assinatura de bem-estar voltada para os colaboradores.

Descrição

• Ser responsável pela visão completa do produto e pelo roadmap plurianual do Portal de Parceiros • Equilibrar os fluxos operacionais dos parceiros, recursos escaláveis de self-service e objetivos de crescimento do negócio • Interagir com proprietários de academias, gestores de estúdios e parceiros corporativos para identificar dificuldades operacionais e compreender a economia do negócio • Transformar insights dos parceiros em soluções de produto de alto impacto • Definir e conduzir OKRs relacionados à velocidade de onboarding de parceiros, adoção de self-service, eficiência operacional, engajamento, transparência de pagamentos e retenção • Colaborar com as equipes de Operações de Parceiros, Comercial/Vendas, Suporte a Parceiros, Design e Engenharia • Criar experiências de ponta a ponta coesas para parceiros em diferentes sistemas e regiões • Apresentar visões de produto à liderança executiva sênior e alinhar stakeholders quanto às prioridades e aos resultados de negócio • Identificar oportunidades para IA e automação, incluindo suporte inteligente, insights operacionais e recomendações • Inspirar e capacitar colegas, promovendo um ambiente de apoio com foco em bem-estar

🎯 Requisitos

• Mais de 7 anos de experiência em Product Management • Histórico comprovado de lançamento e expansão de produtos digitais complexos e de alto impacto, de ponta a ponta • Experiência como responsável por produtos SaaS B2B/B2B2C, portais voltados a parceiros, plataformas de marketplace ou produtos de ecossistemas multi-sided com grandes bases de usuários externos • Conhecimento profundo dos fluxos de trabalho de usuários externos e experiência em pesquisa qualitativa com parceiros • Domínio de métricas quantitativas, funis de clientes e experimentação, incluindo testes A/B • Excelentes habilidades de comunicação em inglês, tanto síncrona quanto assíncrona • Capacidade de alinhar líderes multifuncionais e parceiros externos • Experiência na criação de software escalável com suporte a internacionalização, localização e requisitos operacionais de vários países • Experiência prática no uso de ferramentas de IA nos fluxos de trabalho diários e/ou na expansão de recursos baseados em IA, incluindo ferramentas automatizadas, recomendações ou LLMs • Experiência comprovada em coaching ou mentoria de outros Product Managers

🏖️ Benefícios

• Associação Gold+ gratuita ao Wellhub, com acesso a academias e estúdios presenciais, programas digitais de fitness e recursos de bem-estar online • Possibilidade de adicionar até três familiares ao plano Wellhub • Programa de bem-estar emocional Wellz, com jornadas personalizadas, 52 sessões individuais de terapia por ano e conteúdo sob demanda • Seguro saúde, odontológico e de vida • Opções flexíveis de trabalho, incluindo modelos híbrido e remoto • Reembolso para home office • Horários flexíveis, alinhados aos fusos horários, às necessidades da equipe e às rotinas pessoais • Férias após 6 meses • 3 dias adicionais de folga por ano • 1 dia de folga por ano de empresa, limitado a 5 dias adicionais • Folga adicional no aniversário • Licença parental remunerada integralmente para todos os novos pais e mães • Licença estendida e período de retorno gradual para pessoas que deram à luz • Acesso a plataformas de aprendizagem de nível mundial e sessões interativas • Plano de desenvolvimento personalizado e oportunidades internas de carreira • Aprendizado e feedback contínuos • Cultura inclusiva e colaborativa • Certificação Syndio Fair Pay e compromisso com práticas de remuneração justa

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