Gerente de Produto Staff – Saúde Ocupacional (Novos Negócios)

Vaga não está no LinkedIn

🔥 15 minutos atrás

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

✅ Gerente de Produto

👻 Score fantasma 15%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Wellhub

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2012

👥 RH Tech

☁️ SaaS

🤝 B2B

💰 Accelerator/Incubator em 2024-12

HR Tech • SaaS • B2B

O Wellhub é uma plataforma corporativa de bem-estar que reúne serviços de fitness, mindfulness, nutrição e sono em uma única assinatura para colaboradores cujas empresas oferecem o benefício. A plataforma dá acesso a uma ampla rede global (mais de 120 mil academias e estúdios presenciais, mais de 3. 800 personal trainers virtuais e mais de 90 apps premium de bem-estar), oferece opções de assinatura pagas pela empresa ou pelo colaborador e é disponibilizada por meio de um app que as empresas podem implementar em cerca de 30 dias. O Wellhub se posiciona tanto como um benefício voltado para RH — ajudando a reduzir custos com saúde e turnover — quanto como uma assinatura de bem-estar voltada para os colaboradores.

Descrição

• Ser responsável pelo produto da iniciativa de Saúde Ocupacional dentro da área de Novos Negócios • Traduzir a tese comercial e os insights de mercado do Founder/GM em requisitos de produto, sequenciamento e roadmap • Reformular o roadmap do produto com base nos aprendizados e no feedback dos clientes • Redefinir os fluxos de trabalho de saúde ocupacional em torno dos colaboradores, das empresas e da IA • Trabalhar com Engenharia para incorporar IA ao agendamento, à triagem, aos relatórios de conformidade e às operações administrativas • Atuar em parceria com as áreas Jurídica e de Compliance e com especialistas em SST nos requisitos relacionados à NR-01, ao eSocial e aos riscos psicossociais • Definir OKRs, metas e métricas de sucesso com o Founder/GM • Reportar o progresso de forma transparente, incluindo o que está e o que não está funcionando • Interagir diretamente com compradores de RH e SST, clínicas e corretoras, em conjunto com a equipe Comercial • Liderar o backlog, os rituais e as entregas com os líderes técnicos de Design e Engenharia • Manter a equipe focada e realizando entregas semanalmente • Conduzir a iniciativa desde as hipóteses iniciais, passando pela validação, pelo MVP e pelos primeiros clientes pagantes, até a escala • Tomar decisões com informações incompletas e adaptar-se rapidamente com base em evidências • Promover o bem-estar e criar um ambiente de trabalho acolhedor

🎯 Requisitos

• Mais de 6 anos de experiência em gestão de produtos, incluindo a criação de um produto do zero à primeira versão (0-to-1) • Experiência em, ou proximidade com, mercados altamente regulados ou com forte exigência de compliance, como saúde, seguros, benefícios, HR Tech, segurança ocupacional ou similares • Tranquilidade para tomar decisões de produto em contextos nos quais há limites reais para acelerar • Abordagem AI-native e facilidade para orientar agentes de IA a reduzir o trabalho manual • Facilidade para aprender e adaptar-se às capacidades de IA em rápida evolução • Sólidas habilidades analíticas e quantitativas • Capacidade de utilizar dados e métricas para gerar insights e estabelecer prioridades • Capacidade de determinar o que medir enquanto o negócio ainda está sendo definido • Perfil empreendedor e autodirigido, com foco em colocar produtos no ar e vendê-los • Bom discernimento para identificar quais etapas não podem ser simplificadas ou eliminadas • Facilidade para atuar sem uma organização ou processos de produto já estabelecidos • Inglês avançado obrigatório • Capacidade de trabalhar diariamente com stakeholders no Brasil, nos Estados Unidos e na União Europeia

🏖️ Benefícios

• Associação Gold+ gratuita ao Wellhub, com acesso a academias e estúdios presenciais, programas digitais de atividade física e recursos online de bem-estar, incluindo meditação, nutrição, apoio à saúde mental e muito mais • Possibilidade de adicionar até três familiares ao plano Wellhub • Programa de bem-estar emocional Wellz, com jornadas personalizadas, 52 sessões individuais de terapia por ano e conteúdo sob demanda • Seguro-saúde, seguro odontológico e seguro de vida • Programa de benefícios flexíveis, que permite personalização de acordo com as necessidades individuais • Opções de trabalho híbrido e remoto; esta vaga é especificamente remota no Brasil • Reembolso para home office • Horários flexíveis, alinhados aos fusos horários, às necessidades da equipe e às rotinas pessoais • Férias após 6 meses • 3 dias adicionais de folga por ano • 1 dia de folga adicional por ano de empresa, limitado a 5 dias extras • Folga adicional no aniversário • Licença parental 100% remunerada para todas as pessoas que se tornarem mães ou pais • Licença estendida e período de retorno gradual em regime parcial para pessoas que derem à luz • Oportunidades de crescimento profissional e aprendizado contínuo • Acesso a plataformas de aprendizado de classe mundial e sessões interativas • Plano de desenvolvimento personalizado • Oportunidades internas de carreira

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