Gestão de Produto Staff | Faturamento

🔥 15 minutos atrás

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

📊 Especialista em Faturamento

👻 Score fantasma 15%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Wellhub

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2012

👥 RH Tech

☁️ SaaS

🤝 B2B

💰 Accelerator/Incubator em 2024-12

HR Tech • SaaS • B2B

O Wellhub é uma plataforma corporativa de bem-estar que reúne serviços de fitness, mindfulness, nutrição e sono em uma única assinatura para colaboradores cujas empresas oferecem o benefício. A plataforma dá acesso a uma ampla rede global (mais de 120 mil academias e estúdios presenciais, mais de 3. 800 personal trainers virtuais e mais de 90 apps premium de bem-estar), oferece opções de assinatura pagas pela empresa ou pelo colaborador e é disponibilizada por meio de um app que as empresas podem implementar em cerca de 30 dias. O Wellhub se posiciona tanto como um benefício voltado para RH — ajudando a reduzir custos com saúde e turnover — quanto como uma assinatura de bem-estar voltada para os colaboradores.

Descrição

• Ser responsável pela visão e pelo roadmap do produto de faturamento B2B, incluindo tributação, emissão de notas fiscais, contabilidade, aplicação de recebimentos, cobrança e conciliação • Dar suporte aos modelos de cobrança Enterprise e de taxas de associação • Definir e comunicar a visão e a estratégia do produto de faturamento B2B • Criar e gerenciar um roadmap que equilibre a experiência do cliente, a conformidade e a escalabilidade da plataforma • Definir requisitos de produto em conjunto com Engenharia, Design, Finanças e Jurídico • Tomar decisões baseadas em dados sobre o equilíbrio entre automação e controle • Trabalhar em parceria com os times de produto do Wellhub para priorizar funcionalidades compartilhadas de faturamento • Trabalhar com dados, experimentação, Design e Engenharia para entregar produtos escaláveis • Definir OKRs, metas e métricas, acompanhando seu progresso • Gerenciar o backlog e conduzir reuniões com stakeholders, engenheiros e designers • Elaborar hipóteses e realizar experimentos para aprimorar as jornadas de faturamento e a experiência do cliente • Trabalhar em parceria com a liderança técnica e equipes multidisciplinares para entregar soluções de ponta a ponta

🎯 Requisitos

• Experiência prévia liderando projetos de desenvolvimento de produtos de alto impacto é obrigatória • Histórico comprovado de liderança em desenvolvimento de produtos de alto impacto • Comunicação eficaz em inglês, tanto por escrito quanto em reuniões • Capacidade de trabalhar entre diferentes países, culturas e fusos horários • Abordagem orientada por dados, utilizando métricas e insights; conforto para trabalhar com números • Capacidade de discutir arquitetura e trade-offs financeiros ou de conformidade com engenheiros e explicá-los a stakeholders não técnicos • Capacidade de decompor problemas complexos, lidar com ambiguidades e tomar decisões pragmáticas • Capacidade de influenciar sem autoridade formal e alinhar equipes com prioridades conflitantes • Forte organização e capacidade de gerenciar várias iniciativas em paralelo • Capacidade de utilizar ferramentas de IA para produzir trabalho de alta qualidade com mais agilidade e tomar decisões melhores • Experiência com faturamento, pagamentos ou sistemas financeiros será um diferencial • Experiência com produtos B2B SaaS será um diferencial • Experiência com produtos multinacionais, incluindo requisitos tributários e regulatórios, será um diferencial • Formação ou experiência em Engenharia ou desenvolvimento de software será um diferencial

🏖️ Benefícios

• Associação Wellhub Gold+ gratuita, com acesso a academias e estúdios presenciais, programas digitais de fitness e recursos de bem-estar online; possibilidade de incluir até três familiares • Programa de bem-estar emocional Wellz, com jornadas personalizadas, 52 sessões individuais de terapia por ano e conteúdos sob demanda • Seguro de saúde, odontológico e de vida • Programa de benefícios flexíveis • Opções de trabalho remoto e híbrido; reembolso para home office • Horários flexíveis, alinhados aos fusos horários, às necessidades da equipe e às rotinas pessoais • Férias após 6 meses • 3 dias adicionais de folga por ano • 1 dia de folga adicional por ano de empresa, limitado a 5 dias extras • Folga adicional no aniversário • Licença parental 100% remunerada para todos os novos pais e mães • Licença estendida e período de retorno gradual para pessoas que deram à luz • Crescimento profissional, plataformas de aprendizagem, sessões interativas, trilha de desenvolvimento e oportunidades internas • Cultura acolhedora e inclusiva, com recursos de bem-estar

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