Senior Manager, Partner Onboarding

🕒 Setembro 25

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

💰 Gerente de Contas

👻 Score fantasma 10%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

Wellvana

SiteLinkedInTodas as Vagas

201 - 500 funcionários

Fundada em 2018

🏥 Saúde

⚕️ Seguro de Saúde

💳 Fintech

💰 $84.000.000 Series B em 2023-03

Healthcare • Healthcare Insurance • Fintech

A Wellvana é uma empresa focada na transformação dos cuidados primários através de modelos de cuidados baseados em valor. Ela oferece suporte essencial a médicos independentes e sistemas de saúde, ajudando-os a lidar com os desafios associados à transição de pagamentos por serviço para estruturas de pagamento baseadas em valor. A Wellvana enfatiza uma abordagem personalizada, oferecendo insights baseados em dados e uma variedade de serviços complementares projetados para melhorar os resultados dos pacientes e reduzir os custos de saúde. Seu objetivo é capacitar os profissionais de saúde para prosperarem no cenário em evolução dos cuidados primários.

Descrição

• Own and execute the full onboarding workflow for an assigned portfolio of physician partners • Manage data collection, agreements, attestations, system setup, access provisioning, and partner education • Lead activation readiness, monitor milestones, resolve blockers, and ensure compliant handoffs to Service Activation • Lead executive-level onboarding engagements, kick-off meetings, partner assessments, SME sessions, training webinars, and orientation events • Deliver education on Annual Wellness Visits, HCC coding, and ACO foundational program requirements • Own partner relationships throughout onboarding and drive partner performance, satisfaction, and engagement • Execute onboarding and offboarding workflows in the AI Platform while maintaining data accuracy and compliance • Identify process-improvement opportunities and recommend automation and technology-roadmap enhancements • Develop and maintain onboarding tools, templates, project plans, training materials, and handoff documentation • Support partner offboarding, including exit timelines, data retrieval, system deprovisioning, and compliance closure • Coordinate with Growth, Partner Success, Service Activation, Analytics, Compliance, and Technology/Product • Provide portfolio updates, partner pipeline summaries, and activation-readiness reporting to senior stakeholders • Analyze partner data and onboarding outcomes to identify trends, risks, and improvement opportunities • Continuously improve onboarding best practices, SOPs, and partner-facing education materials • Stay current on ACO updates, value-based care developments, operational changes, and Business Transformation priorities

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree required • MBA, MPH, or MHA strongly preferred • 5+ years of relevant healthcare industry experience in operations, partner/client onboarding, or program management • Healthcare consulting or operations management background preferred • Direct experience with ACO programs, value-based care operations, or physician practice onboarding strongly preferred • Experience working cross-functionally across Growth, Partner Success, Service Activation, Analytics, Compliance, and Technology/Product • Strong working knowledge of MSSP requirements, CMS compliance standards, HCC coding, Annual Wellness Visits, and ACO program fundamentals • Experience building relationships with physician partners and practice administrators • Strong verbal, written, and presentation skills • Comfortable working with partner data and lifecycle metrics • Proficiency in Salesforce, AI-enabled onboarding platforms, Monday.com, Jira, Smartsheet, and Microsoft Office Suite • PMP or equivalent project/program management credential is a plus; no specific certifications required

🏖️ Benefícios

• Remote work arrangement