Head of Enterprise Risk Management

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🕒 Abril 2

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Westfield Health

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201 - 500 funcionários

Fundada em 1919

⚕️ Seguro de Saúde

🧘 Bem-estar

🤝 B2B

Healthcare Insurance • Wellness • B2B

Na Westfield Health, acreditamos em bem-estar. Estamos apoiando a saúde da nação desde 1919. Somos um fornecedor premiado de saúde e bem-estar; trabalhando com 400.000 clientes e mais de 8.000 empresas. \n\nEstamos dedicados a melhorar a qualidade de vida das pessoas, inspirando e capacitando-as a levar vidas mais saudáveis, felizes e independentes no trabalho e em casa.\n\nTemos várias parcerias estratégicas, incluindo o Centro Avançado de Pesquisas de Bem-Estar (AWRC) da Sheffield Hallam University, o London Sport e o Institute of Directors (IoD). Trabalhamos com nossos parceiros para desenvolver insights de mercado, expertise e tecnologia líderes - focados em saúde e bem-estar no local de trabalho e promovendo mudanças comportamentais.\n\nNosso compromisso com o desempenho por meio do bem-estar nos levou a ser premiados como UK Employer of the Year 2022: Gold 250+, além de conquistar o Investors in People Gold por vários anos consecutivos. Estamos incrivelmente orgulhosos deste reconhecimento externo e validação do árduo trabalho que continua a compor nossa estratégia de pessoas todos os dias.\n\nComo uma organização sem fins lucrativos, investimos constantemente para melhorar nossos produtos e serviços, e doamos mais de £14,5 milhões para o NHS e instituições de caridade relacionadas à medicina nos últimos 20 anos - apoiando a saúde e o bem-estar das comunidades em todo o Reino Unido.\n\nNa Westfield Health, somos renomados por nosso atendimento ao cliente e continuamos sendo reconhecidos por oferecer 'serviço de classe mundial' pelo Institute of Customer Service.\n\nCom a saúde e o bem-estar no local de trabalho subindo na agenda corporativa, as empresas estão reconhecendo os benefícios de cuidar da melhor forma possível de seus colaboradores.\n\nAcreditamos que empresas que investem no bem-estar de seus colaboradores verão mudanças transformadoras, com funcionários vivendo bem, trabalhando bem e alcançando mais.\n\nPara mais informações, visite www.westfieldhealth.com e nos siga para atualizações sobre insights de pesquisa, ideias práticas e oportunidades para participar de eventos de bem-estar para entender mais sobre

Descrição

• Architect, implement, and mature the enterprise risk management framework aligned to strategy, capital, and performance objectives. • Define and operationalize enterprise risk appetite and tolerances in collaboration with executive leadership and the Board; cascade into policies, incentives, performance management, and investment decisions. • Establish and maintain enterprise‑wide risk governance, including a common risk language, taxonomy, and measurement standards. • Develop an effective Three Lines of Defense model, delineating ownership and influence across risk‑related functions including capital management, operational risk, IT/Cyber, compliance, legal, internal audit, and business units. • Lead recurring Enterprise Risk Assessments (ERAs) and materiality analyses; maintain an enterprise risk register capturing risk velocity, interdependencies, concentrations, and residual exposure. • Implement key risk indicators (KRIs), early‑warning mechanisms, scenario analysis, stress testing, and emerging risk monitoring. • Serve as an independent enterprise challenger to strategic decisions, capital deployment, and portfolio trade‑offs. • Embed risk‑adjusted decision‑making into strategy development, M&A, capital planning, portfolio management, and large‑scale transformation initiatives. • Partner with the Financial Planning & Analysis (FP&A) department and business leadership to integrate risk impacts into forecasts, plans, and resource allocation decisions. • Ensure major programs and initiatives include defined risk gates, mitigation plans, and post‑implementation reviews. • Oversee and strengthen operational risk management, including Risk and Control Self-Assessments (RCSAs), incident and loss event reporting, remediation tracking, and thematic analysis. • Support enterprise resilience through Business Continuity, Disaster Recovery, and Crisis Management planning, simulations, and after‑action reviews. • Enhance Third‑Party Risk Management, including due diligence, segmentation, ongoing monitoring, and exit planning using a tiered oversight approach. • Develop enterprise risk data, analytics, and dashboards to provide timely insights, trend analysis, heatmaps, KRIs, and scenario outcomes. • Establish effective executive and Board risk reporting cadences and automate reporting processes to improve timeliness and data quality. • Provide input into ORSA, capital adequacy, emerging risk disclosures, and regulatory risk reporting as applicable. • Build and sustain a strong enterprise risk culture through clear accountability, role‑based enablement, and leadership engagement. • Lead, develop, and scale a high‑performing ERM team, including leveraging centers of excellence and embedded business risk champions. • Provide strategic input to the CRO on segment strategies, risk appetite breaches, and aggregated enterprise risk and capital usage.

🎯 Requisitos

• 12+ years of progressive experience in enterprise risk management, finance, strategy, or related leadership roles. • 5+ years of senior people leadership experience. • Bachelor’s degree in Finance, Risk Management, Accounting, Business, or a related discipline required; advanced degree preferred. • Experience operating at the executive and Board level. • Strong understanding of ERM frameworks, capital management, operational risk, governance, and enterprise transformation. • Insurance or financial services industry experience preferred. • Professional risk or finance certifications (e.g., CPA, CFA, FRM, CERA) preferred.

🏖️ Benefícios

• Health insurance • Retirement plans • Paid time off • Flexible work arrangements