
501 - 1000 funcionários
💼 Consultoria
📣 Marketing
📦 Logística
💰 $2.100.000 Seed Round em 2022-03
Consulting • Marketing • Logistics
Wing Assistant é uma empresa especializada em fornecer serviços de assistente virtual para empresas em todo o mundo. A empresa oferece uma ampla gama de serviços, incluindo tarefas gerais de assistente virtual, assistência executiva, atendimento ao cliente, contabilidade e marketing digital. A Wing Assistant tem como objetivo aumentar a produtividade de startups e equipes corporativas ao delegar tarefas a assistentes virtuais dedicados, reduzindo a carga operacional e permitindo que as empresas foquem em suas atividades essenciais. Seus serviços são disponibilizados por meio de um modelo de assinatura, oferecendo soluções flexíveis e econômicas em comparação com métodos tradicionais de contratação. Os clientes se beneficiam de um modelo de assistente dedicado, no qual o profissional trabalha exclusivamente para o seu negócio, adquirindo ao longo do tempo um entendimento mais profundo de seus processos.
🕒 Julho 4
🇨🇦 Canadá – Remoto
💵 $1.200 - $2.500 / mês
⏰ Tempo Integral
🟢 Júnior
🎁 Marketing de Produto
🚫👨🎓 Sem graduação necessária
👻 Score fantasma 27%
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
De onde vem esta vaga
Publicada na página de carreiras da Wing Assistant, não em um site de vagas
Vista pela primeira vez pelo Remote Rocketship Julho 4
Ainda aberta no site da Wing Assistant. Verificada 5 horas atrás.

501 - 1000 funcionários
💼 Consultoria
📣 Marketing
📦 Logística
💰 $2.100.000 Seed Round em 2022-03
Consulting • Marketing • Logistics
Wing Assistant é uma empresa especializada em fornecer serviços de assistente virtual para empresas em todo o mundo. A empresa oferece uma ampla gama de serviços, incluindo tarefas gerais de assistente virtual, assistência executiva, atendimento ao cliente, contabilidade e marketing digital. A Wing Assistant tem como objetivo aumentar a produtividade de startups e equipes corporativas ao delegar tarefas a assistentes virtuais dedicados, reduzindo a carga operacional e permitindo que as empresas foquem em suas atividades essenciais. Seus serviços são disponibilizados por meio de um modelo de assinatura, oferecendo soluções flexíveis e econômicas em comparação com métodos tradicionais de contratação. Os clientes se beneficiam de um modelo de assistente dedicado, no qual o profissional trabalha exclusivamente para o seu negócio, adquirindo ao longo do tempo um entendimento mais profundo de seus processos.
• Identify companies that are actively hiring for roles Wing can support. • Use job postings, hiring signals, company growth signals, and account research to find strong-fit prospects. • Research target accounts to understand hiring needs, pain points, and where Wing could be a strong fit. • Reach out to prospective customers across email, phone, LinkedIn, and other outbound channels. • Run focused outbound campaigns around active hiring needs and operational pain points. • Hold early discovery conversations to understand prospect's hiring needs and openness to remote talent. • Communicate what Wing Assistant does and why it matters clearly to earn the next meeting. • Monitor companies posting roles Wing can service. • Feed insights from prospects back to Sales, Marketing, and Product teams to refine messaging.
• 1 to 4+ years in sales, appointment setting, cold calling, recruiting, staffing, lead generation, outbound marketing, growth, or a comparable role. • A real interest in go-to-market strategy, pipeline generation, and B2B growth. • Proven background in prospecting, cold calling, appointment setting, or high-volume outbound outreach. • Strong written and verbal communication; you can get to the point and make it compelling. • Strong research skills and the ability to turn hiring signals into relevant outbound messaging. • Strong organization and the resilience to keep going when a day does not go your way. • The drive that comes from chasing clear goals, activity metrics, and booked meeting targets. • A genuine eagerness to learn the product, the market, and the craft of go-to-market execution quickly.
• Performance-based incentives tied to qualified meetings, sales outcomes, and weekly activity targets. • Appointment and Deal Bonuses • Weekly Competitions
Candidatar-seMelhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.