
Recruitment • HR Tech • SaaS
A Wizdaa é uma empresa que oferece acesso a desenvolvedores remotos de alto nível, especializada em ajudar startups a montar suas equipes de desenvolvimento dos sonhos nos fusos horários dos EUA. Ela oferece um rigoroso processo de seleção em seis etapas, combinando avaliação humana e IA, para garantir acesso ao top 1% de talentos de engenharia. Os serviços da Wizdaa incluem gestão de processos de contratação, onboarding, folha de pagamento, benefícios e impostos, permitindo que as startups foquem no core do negócio. Conhecida por taxas competitivas, com média de US$ 30/hora, a Wizdaa enfatiza o fit cultural, a excelência técnica e a fluência em inglês entre seus desenvolvedores. A empresa se orgulha de entregar soluções sob medida e custo-efetivas que maximizam o runway e o sucesso das startups. Também oferece insights sobre como alavancar ferramentas de IA e alinhar equipes remotas aos fusos horários dos EUA para aumentar a produtividade.
11 - 50 funcionários
🎯 Recrutamento
👥 RH Tech
☁️ SaaS
Agosto 27
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório

Recruitment • HR Tech • SaaS
A Wizdaa é uma empresa que oferece acesso a desenvolvedores remotos de alto nível, especializada em ajudar startups a montar suas equipes de desenvolvimento dos sonhos nos fusos horários dos EUA. Ela oferece um rigoroso processo de seleção em seis etapas, combinando avaliação humana e IA, para garantir acesso ao top 1% de talentos de engenharia. Os serviços da Wizdaa incluem gestão de processos de contratação, onboarding, folha de pagamento, benefícios e impostos, permitindo que as startups foquem no core do negócio. Conhecida por taxas competitivas, com média de US$ 30/hora, a Wizdaa enfatiza o fit cultural, a excelência técnica e a fluência em inglês entre seus desenvolvedores. A empresa se orgulha de entregar soluções sob medida e custo-efetivas que maximizam o runway e o sucesso das startups. Também oferece insights sobre como alavancar ferramentas de IA e alinhar equipes remotas aos fusos horários dos EUA para aumentar a produtividade.
11 - 50 funcionários
🎯 Recrutamento
👥 RH Tech
☁️ SaaS
• Vamos ser diretos: buscamos uma potência técnica — líder técnico claro, que resolve problemas difíceis, entrega funcionalidades complexas rapidamente, escreve código excepcionalmente limpo e eleva a base de código. • O cargo exige responsabilidade de nível sênior, mentoria e contribuições para a arquitetura. • Esta é uma posição totalmente remota direcionada a candidatos da LATAM. • A remuneração será em USD. • Horário de trabalho alinhado ao fuso EST (9h às 18h EST) ou ao fuso PT. • O formulário de candidatura pergunta sobre a localização na LATAM, e São Paulo, Brasil está listado no cabeçalho.
• Graduação em Ciência da Computação ou área relacionada, ou experiência equivalente. • Experiência como Engenheiro(a) Frontend Sênior (ou experiência equivalente em nível sênior). • Domínio de TypeScript. • Sólida experiência profissional com React. • Experiência prática com Tailwind CSS em produção. • Experiência em criar e manter bibliotecas de componentes em Storybook. • Experiência em testes unitários (ex.: Jest ou Vitest) e com React Testing Library. • Experiência com GraphQL (ex.: Apollo ou Relay) para construir UIs orientadas por dados. • Proficiência em JavaScript do lado do cliente, frameworks modernos e resolução de problemas de compatibilidade entre navegadores. • Experiência com sistemas de controle de versão como Git e compreensão de pipelines de CI/CD. • Desejável: Familiaridade com ferramentas modernas de build e pipelines front-end (ex.: Vite, Webpack, Babel, npm/yarn/pnpm). • Desejável: Experiência com testes end-to-end (ex.: Playwright ou Cypress). • Desejável: Forte apreço por código limpo, bem documentado e de fácil manutenção. • Desejável: Experiência com otimização de performance, acessibilidade (a11y) e melhores práticas de design responsivo. • Desejável: Familiaridade com tecnologias de containerização como Docker.
• Esta é uma posição totalmente remota. • A remuneração será em USD. • Horário de trabalho alinhado ao fuso EST (9h às 18h EST) ou ao fuso PT.
Candidatar-seAgosto 27
Desenvolvedor Sênior React/Dynamics na GFT, desenvolvendo integrações Dynamics/Power Platform e soluções baseadas em AWS.
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
Agosto 26
Desenvolvedor Front End Sênior (Angular) remoto na Central de Oportunidades. Requer 5 anos de experiência, conhecimentos em testes automatizados e experiência com metodologias ágeis.
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
Agosto 23
Liderar equipes de desenvolvimento Node/React na GFT, empresa de serviços de tecnologia.
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
Agosto 23
Desenvolvedor Front-end Sênior (React) na RunTalent para varejo; vaga remota que requer React, TypeScript, HTML/CSS/SASS e Git.
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
Agosto 23
Desenvolvedor Front-end React Sênior desenvolvendo interfaces de e-commerce remotamente para uma empresa varejista. Foco em React, TypeScript e ferramentas de frontend.
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório