Assistente de Go-to-Market

Vaga não está no LinkedIn

🔥 14 minutos atrás

💃 América Latina – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎁 Marketing de Produto

👻 Score fantasma 14%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

WorkBetterNow

SiteLinkedInTodas as Vagas

11 - 50 funcionários

Fundada em 2018

💼 Consultoria

📣 Marketing

📦 Logística

Consulting • Marketing • Logistics

WorkBetterNow é um dos principais provedores de soluções de talentos remotos, atendendo especificamente pequenas e médias empresas (PMEs). A empresa é especializada em conectar clientes a profissionais da América Latina, pré-selecionados e altamente qualificados, oferecendo processos de contratação ágeis e suporte, sem compromissos de longo prazo. Com foco em funções como assistentes executivos, gerentes de projetos e representantes de atendimento ao cliente, a WorkBetterNow busca elevar a produtividade e reduzir a carga administrativa de seus clientes.

Descrição

• Criar listas de público-alvo no Clay, realizando a busca, o enriquecimento, a validação e a deduplicação de dados de prospects • Identificar contas e contatos-alvo, verificar e-mails e manter a alta qualidade dos dados • Gerenciar contatos, empresas, negócios, listas, propriedades e workflows no HubSpot • Carregar listas segmentadas de prospects no Instantly e em outras ferramentas de sequenciamento • Monitorar a entregabilidade, as aberturas, as respostas e os bounces • Apoiar o marketing de e-mail outbound, elaborando, testando e aprimorando textos e linhas de assunto • Coordenar cronogramas de envio e aplicar boas práticas de segmentação, personalização e testes A/B • Encaminhar prospects qualificados e engajados à equipe de vendas, incluindo o contexto para o follow-up • Acompanhar o desempenho das campanhas e fornecer relatórios para melhoria contínua • Trabalhar em estreita colaboração com a liderança de GTM, aprender com playbooks estabelecidos e aumentar a eficiência do outreach

🎯 Requisitos

• Experiência prática na criação e no enriquecimento de listas de prospects no Clay, incluindo busca, validação e deduplicação de dados • Experiência diária no gerenciamento de contatos, listas, propriedades e workflows no HubSpot • Inglês C1–C2 (escrito e falado) — proficiência em inglês próxima à nativa • Forte disciplina no tratamento de dados; perfil organizado, extremamente atento aos detalhes e confortável trabalhando com planilhas e dados de prospects • Compreensão da conexão entre listas outbound, sequências, dados de CRM e pipeline • Perfil confiável e proativo; capacidade de identificar problemas antes do disparo das campanhas, comunicar-se de forma transparente e assumir responsabilidades • Processador: Intel de 11ª geração (ou AMD Ryzen série 5000) para Windows | M2 para Macs • Memória RAM: mínimo de 16 GB • Conexão estável de internet com velocidade mínima de 25–50 Mbps • Será considerado um diferencial: experiência com Instantly, Smartlead ou ferramentas de sequenciamento semelhantes • Será considerado um diferencial: familiaridade com segmentação, testes A/B, entregabilidade e boas práticas de copy • Será considerado um diferencial: experiência anterior apoiando um SDR ou uma equipe de vendas em empresas de serviços ou SaaS • Será considerado um diferencial: facilidade para aprender rapidamente novas ferramentas de GTM e experiência básica com automação

🏖️ Benefícios

• Trabalho 100% remoto — flexibilidade para trabalhar de casa • 18 dias de férias remuneradas + feriados federais dos Estados Unidos • Licença-maternidade/paternidade remunerada (até 2 meses, com cobertura de 50% do salário após 1 ano) • Ambiente acolhedor e centrado nas pessoas, onde sua voz é valorizada • Dois encontros presenciais da equipe por ano, realizados na sua cidade • Apoio a treinamentos e desenvolvimento para manter suas habilidades atualizadas