Benefits Manager

🔥 13 horas atrás

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $106.000 - $172.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👔 Gerente

🦅 Patrocina Visto H1B

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Workiva

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2008

☁️ SaaS

💸 Finanças

📋 Conformidade

SaaS • Finance • Compliance

A Workiva é uma plataforma na nuvem, impulsionada por inteligência artificial, que unifica relatórios financeiros, gestão de riscos e conformidade, e relatórios de sustentabilidade. Ela permite que as equipes conectem dados entre sistemas, colaborem em tempo real, automatizem relatórios (incluindo marcação XBRL) e mantenham auditabilidade e rastreabilidade para divulgações reguladas e processos de garantia. A Workiva atende grandes empresas e equipes de finanças, jurídico, auditoria e sustentabilidade para acelerar relatórios, melhorar a precisão e reduzir riscos.

Descrição

• Administers and maintains the company’s health, welfare, and retirement benefits programs across the Americas region, including group medical/dental/vision, life insurance, disability, retirement savings, and time-off policies • Oversees the annual open enrollment process, wellness initiatives, ACA reporting, non-discrimination testing, and 401(k) plan administration for ~2,000 domestic employees • Manages the end-to-end interactive process for ADA/accommodations, partnering closely with Legal, People Business Partners, and People Services Team to ensure compliant, compassionate outcomes • Holds carriers and TPAs accountable to rigid SLAs

🎯 Requisitos

• 6+ years of progressive HR/Benefits experience, with a heavy emphasis on U.S. benefit operations and multi-country Americas coverage (LATAM/Canada experience highly preferred) • Bachelor’s degree in HR, Business, or a related field • Deep, working knowledge of FMLA, ADA interactive processes, ERISA, COBRA, HIPAA, and Affordable Care Act (ACA) compliance • Strong proficiency in Workday Benefits Administration and advanced Excel or Google Sheets for data analysis

🏖️ Benefícios

• A discretionary bonus typically paid annually • Restricted Stock Units granted at time of hire • 401(k) match and comprehensive employee benefits package