Parceiro Regional Associado – Argentina/México – Remoto

🕒 Julho 24

🌐 Argentina, Brasil, +1 outros países – Remoto

🇦🇷 Argentina – Remoto 🇧🇷 Brasil – Remoto 🇲🇽 México – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🪙 Gerente de Afiliados

👻 Score fantasma 32%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Worldwide Clinical Trials

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1001 - 5000 funcionários

🏥 Saúde

💼 Consultoria

📦 Logística

Healthcare • Consulting • Logistics

Worldwide Clinical Trials é uma organização global de pesquisa clínica por contrato (CRO) que oferece serviços abrangentes de ensaios clínicos. A empresa é especializada em apoiar estudos em diversas áreas terapêuticas, como oncologia, cardiologia e doenças raras. Com mais de 30 anos de experiência, a Worldwide Clinical Trials enfatiza suporte personalizado e soluções sob medida ao longo de todo o ciclo de vida do desenvolvimento de medicamentos. Seus serviços incluem monitoramento clínico, gestão de dados, recrutamento de pacientes e consultoria regulatória, garantindo precisão e atenção personalizada para cada ensaio clínico.

Descrição

• Orientar, formular e implementar estratégias de pessoas para a região e os países • Fornecer expertise local sobre práticas trabalhistas e questões do mercado de trabalho • Orientar líderes sobre estratégias de talentos culturalmente adequadas em diferentes países • Garantir a aplicação consistente do pacote total de recompensas aos colaboradores em cada país • Monitorar o engajamento regional e orientar líderes sobre estratégias para lidar com lacunas • Avaliar, desenvolver e gerenciar políticas, estratégias e iniciativas de recursos humanos • Atuar em parceria com líderes e gestores em iniciativas de gestão da mudança • Apoiar o planejamento de gestão de talentos, incluindo recrutamento, relações trabalhistas, treinamento, remuneração, benefícios e outras questões de RH • Criar e implementar programas baseados em dados para aprimorar o desempenho e a produtividade • Gerenciar ações relacionadas ao desempenho, incluindo PIPs, medidas disciplinares, desligamentos e realocação de colaboradores • Orientar o sistema de gestão de desempenho e desenvolver os gestores • Gerenciar, em conjunto com as equipes de Talent Acquisition e parceiros de negócios, o recrutamento para posições de nível de diretor e inferiores • Apoiar e orientar gestores e colaboradores na resolução de preocupações e problemas • Atuar em projetos de políticas e desenvolvimento de recursos humanos • Colaborar com a equipe global de People

🎯 Requisitos

• Ensino superior completo • Mínimo de 5 anos de experiência relacionada • Conhecimento em recrutamento, relações trabalhistas, remuneração, benefícios, gestão de talentos e desempenho, treinamento e desenvolvimento, além de questões legais e de compliance trabalhista • Excelentes habilidades de comunicação verbal, escrita e interpessoal • Capacidade de liderar, influenciar e negociar em todos os níveis da organização • Capacidade de revisar e analisar dados para identificar tendências e problemas • Forte capacidade de trabalho em equipe e colaboração • Excelentes habilidades organizacionais e de resolução de problemas • Capacidade de definir prioridades, trabalhar de forma independente e cumprir prazos • Visão global e capacidade de gerenciar a complexidade entre diversos países e atividades • Conhecimento sobre compliance e questões específicas de cada país em diferentes localidades

🏖️ Benefícios

• Igualdade de oportunidades de emprego • Ambiente de trabalho diverso e inclusivo • Ambiente de trabalho focado em colaboração e criatividade • Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento na carreira