Especialista em Monitoramento, Avaliação e Aprendizagem – HCI

Vaga não está no LinkedIn

🔥 1 minuto atrás

🌐 Brasil, Camboja, +1 outros países – Remoto

🇧🇷 Brasil – Remoto 🇰🇭 Camboja – Remoto 🇰🇪 Quênia – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🔴 Especialista

👻 Score fantasma 10%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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1001 - 5000 funcionários

🤲 Filantropia

🤝 Sem Fins Lucrativos

Charity • Non-profit

Nosso planeta enfrenta grandes desafios de conservação. Nenhuma pessoa ou organização pode enfrentá-los sozinha, mas juntos podemos. WWF-US. Há mais de 50 anos, o WWF vem protegendo o futuro da natureza. A principal organização de conservação do mundo, o WWF atua em 100 países e conta com o apoio de mais de 1 milhão de membros nos Estados Unidos e seis milhões globalmente. A forma única de atuação do WWF combina alcance global com base científica e envolve ação e parcerias em todos os níveis — do local ao global — para garantir a entrega de soluções inovadoras que atendam às necessidades tanto das pessoas quanto da natureza.

Descrição

• Monitorar, avaliar e apoiar atividades de aprendizagem da Iniciativa Heart of Conservation em escala global, incluindo o acompanhamento e a elaboração de relatórios sobre implementação, desempenho e resultados • Coletar e analisar dados sobre atividades, produtos, resultados e impactos do projeto • Revisar e aprimorar o framework de resultados para alinhá-lo à teoria da mudança do projeto • Desenvolver em conjunto uma agenda de aprendizagem e métodos de aprendizagem culturalmente adequados com Povos Indígenas e parceiros de comunidades locais • Apoiar a gestão adaptativa e responder às necessidades emergentes de aprendizagem • Auxiliar o Gerente de Projeto na elaboração de relatórios técnicos e de progresso semestrais e anuais • Colaborar com as áreas de Comunicação e Gestão do Conhecimento, Igualdade de Gênero e Inclusão Social, parceiros do projeto e organizações relevantes em atividades de aprendizagem, compartilhamento de conhecimento e comunicação • Projetar e manter um banco de dados transparente e atualizado para os dados de monitoramento, avaliação e aprendizagem do projeto • Garantir a precisão dos dados, metodologias de medição consistentes, soberania dos dados e segurança das informações • Coletar e analisar dados relevantes de fontes externas • Solucionar desafios culturalmente adequados relacionados à coleta de dados, elaboração de relatórios e documentação • Contribuir para o planejamento e a execução de avaliações externas, incluindo termos de referência, coleta de dados, revisão de entregáveis e coordenação de avaliadores • Liderar o workshop anual de reflexão e preparar os relatórios do workshop • Apoiar apresentações sobre o progresso do projeto e as lições aprendidas em fóruns regionais e internacionais • Realizar viagens internacionais de aproximadamente uma semana, em média trimestralmente • Executar outras tarefas relevantes para a função

🎯 Requisitos

• Bacharelado obrigatório em Ciências Naturais ou Sociais, Gestão Ambiental, Avaliação de Programas, Desenvolvimento Internacional, Aprendizagem de Adultos/Organizacional ou área relacionada; pós-graduação é desejável • No mínimo 7 anos de experiência profissional relevante; mestrado nas áreas mencionadas substitui 2 anos de experiência • No mínimo 3 anos de experiência no desenho e na implementação de sistemas de M&A para projetos de desenvolvimento ou conservação executados por ONGs/agências nacionais ou internacionais, órgãos governamentais ou grandes associações indígenas • Experiência no apoio a organizações de Povos Indígenas e comunidades locais, com histórico comprovado de colaboração culturalmente sensível, respeitosa e centrada nas comunidades, é obrigatória • Sólidas habilidades analíticas e experiência na análise de dados, incluindo domínio de softwares de banco de dados, como Excel ou Smartsheet • Experiência em métodos de pesquisa e no desenho e na implementação de ferramentas e estratégias para coleta e análise de dados quantitativos e qualitativos, bem como elaboração de relatórios • Experiência com softwares estatísticos, como R ou Stata, é desejável • Conhecimento dos Open Standards for Conservation Management (ou dos Padrões do WWF para Gestão de Programas e Projetos) e de princípios, ferramentas e técnicas de gestão baseada em resultados é preferencial • Conhecimento de saberes ecológicos tradicionais e indicadores bioculturais será considerado um diferencial • Experiência na organização de eventos ou intercâmbios de aprendizagem e/ou fortalecimento de capacidades; experiência anterior no apoio à aprendizagem em desenvolvimento internacional ou conservação será um diferencial • Excelentes habilidades de redação e fluência em inglês são obrigatórias • Fluência ou conhecimento profissional de espanhol, francês e/ou português é fortemente desejável • Experiência de trabalho em equipes distribuídas, idealmente em múltiplos fusos horários, é obrigatória • Experiência internacional de campo em países em desenvolvimento é preferencial, especialmente em funções de monitoramento e avaliação no contexto de desenvolvimento ou conservação • Candidatos ao Brasil ou ao Quênia devem ser cidadãos desses países, residir atualmente neles e ter autorização legal para trabalhar no respectivo país • Os candidatos devem estar legalmente autorizados a trabalhar no local da vaga; a posição não oferece patrocínio para visto de trabalho • Para o Camboja, cidadãos de países do Sul e do Sudeste Asiático dispostos a se mudar podem se candidatar

🏖️ Benefícios

• Relocação remunerada: não oferecida • Patrocínio de visto de trabalho e relocação não são oferecidos para o Brasil ou o Quênia • O WWF promove oportunidades iguais de emprego para todas as pessoas qualificadas, independentemente de idade, raça, cor, sexo, religião, nacionalidade, deficiência ou qualquer outra característica protegida pela legislação aplicável

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