Senior Backend Engineer, Ruby on Rails

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Agosto 4

⛰️ Colorado – Remoto

⛰️ Colorado – Remote

💵 $190.000 - $250.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🔙 Engenheiro Backend

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 37%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Wunder

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51 - 200 funcionários

💼 Consultoria

📦 Logística

🏭 Manufatura

💰 $100.000.000 Debt Financing em 2020-07

Consulting • Logistics • Manufacturing

A Wunder é uma empresa líder em soluções de energia que faz parcerias com incorporadores imobiliários e administradores de propriedades para implantar, de forma integrada, infraestrutura de energia solar, armazenamento em baterias e carregamento de veículos elétricos em seus portfólios em todo o país. Com uma parceria de $650 milhões com a Blackstone, a Wunder oferece soluções energéticas completas, sem CapEx, que englobam design, engenharia, licenciamento, financiamento, instalação e operações. A Wunder foca em maximizar o valor imobiliário, desenvolvendo estratégias energéticas personalizadas que aumentam o valor da propriedade por meio do uso eficiente de energia e contribuem para metas de sustentabilidade. Os serviços incluem sistemas de energia solar, armazenamento em baterias, carregadores de veículos elétricos, relatórios ESG e gestão detalhada de portfólio. A Wunder é conhecida por suas práticas comerciais transparentes e inovação na otimização da economia de projetos em benefício de seus clientes.

Descrição

• Write, review, and maintain code primarily in Ruby, Rails, and Hotwire • Develop and maintain the CI/CD pipeline for rapidly deploying well-tested code to production multiple times per day • Solve complex domain problems using Rails best practices, functional principles, and service-oriented design • Work with the Product team to identify high-leverage solutions supporting Wunder’s mission • Shape architectural philosophy and technical direction by exploring emerging technologies and new problem spaces • Automate solar development, solar value evaluation, and loan servicing systems • Collaborate with founders, product team, engineers, finance experts, and solar experts • Establish how the engineering team and processes evolve during rapid growth • Use flexible deep-work and collaboration time, including a five-hour daily no-meeting zone

🎯 Requisitos

• 5+ years designing and building high-quality backend systems • Experience or understanding of Ruby on Rails, Hotwire, PostgreSQL, Heroku, AWS, and CircleCI; in-depth knowledge of each is not required • Experience working on a high-output team and delivering high-quality work • Motivation to build technology that drives the clean energy future • Ideally familiar with systems for assessment, development, and management of energy assets • Ability to thrive in a creative, inventive, fast-paced, rapid-growth environment • Ability and willingness to work cross-functionally • Ability to articulate and roll out solutions, recognizing multiple solutions may exist • Ability to streamline and create processes to increase efficiency

🏖️ Benefícios

• Equity in the form of stock options • 100% employer-paid medical, dental & vision insurance for all team members • 50% employer-paid medical, dental & vision insurance for dependents • Employer-paid short-term disability, long-term disability & life insurance • 401k Matching (50% match up to 4% of your base salary) • Health Savings Account (HSA) & Dependent Care FSA • Up to 14 weeks fully paid Parental Leave for childbearing parents; 6 weeks fully paid Parental Leave for non-childbearing parents • 11 paid holidays & unlimited PTO • Flexible work environment • In-office meals and a fully stocked kitchen • In-person & virtual events, team offsites, and company retreats • Annual professional development budget and unlimited book budget • Commitment to diversity, equity & inclusion through company principles, programs, and events • Holistic, actionable DEI learning strategy • Monthly Employee Resource Groups (ERGs), events and initiatives focused on inclusivity • Equitable Compensation Principles • Environment that values feedback, active listening, flexibility and open communication

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