Senior Product Manager – Ads & Rewards

🕒 3 dias atrás

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $150.000 - $190.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

📈 Marketing de Performance

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 10%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Xsolla

SiteLinkedInTodas as Vagas

201 - 500 funcionários

Fundada em 2005

💼 Consultoria

📣 Marketing

📦 Logística

Consulting • Marketing • Logistics

A Xsolla é uma empresa especializada em soluções de comércio para games. Ela oferece ferramentas e serviços que capacitam desenvolvedores de games a monetizar, distribuir e financiar seus títulos, ajudando a aumentar a receita em qualquer estágio do desenvolvimento. A Xsolla disponibiliza um amplo portfólio de soluções, como lojas online personalizáveis, processamento de pagamentos, prevenção a fraudes e pacotes sociais para elevar o engajamento dos jogadores. Com mais de 19 anos de experiência na indústria de games, a Xsolla colabora com desenvolvedores e publishers globalmente para gerenciar compliance, tributos e complexidades operacionais, permitindo que foquem em se conectar com seus jogadores. Seus serviços foram projetados para funcionar com plataformas populares de desenvolvimento, como Unity, Unreal e Cocos Creator, oferecendo suporte a uma ampla variedade de métodos de pagamento locais no mundo todo.

Descrição

• Work directly with the Head of Product, Ads B2C, as part of a new and growing B2C product team • Evolve and optimize the recently launched consumer app • Design and leverage analytics and A/B testing to monitor app performance, tune mechanics, optimize conversion, and identify features that impact KPIs • Create and maintain product roadmaps, feature backlogs, PRDs, user stories, user flows, logic flows, and functional specifications • Anticipate bottlenecks and support escalation management • Make tradeoffs and balance business needs against technical and resource constraints • Conduct ongoing competitive analyses to differentiate and improve user experience • Collaborate with executive leadership on growth, innovation, and differentiation opportunities • Identify user needs through data analysis, surveys, interviews, and other quantitative and qualitative methods • Work closely with engineering and design teams to ensure high-quality execution and iteration • Collaborate with operations, customer support, marketing, and legal teams • Optimize user experience, user motivation, and conversion

🎯 Requisitos

• 5+ years of product management experience dealing with Consumer Apps and Conversion Optimization • Experience with gaming, loyalty, rewarded advertising and/or commerce ideally • Strong analytical skills and experience using analytics and A/B testing for product decisions • Experience deploying game mechanics to influence user behavior • Deep experience with A/B testing and related tools such as Statsig • Proficiency with JIRA, Confluence, Productboard, and other product lifecycle tools • Strong experience with product analytics tools such as Amplitude or Mixpanel • Intermediate to advanced Excel skills • Excellent written and verbal communication skills • Experience leveraging AI tools to optimize product management and development (nice to have) • Basic to advanced SQL proficiency (nice to have) • UX design experience (nice to have) • Experience working with data teams on personalization and ML efforts (nice to have)

🏖️ Benefícios

• 100% company-paid medical, dental, and vision plans • Unlimited Flexible Time Off • Personalized career roadmap for each employee • Training and educational opportunities • Support for employees' physical, mental, and emotional well-being • Inclusive and diverse work environment

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