Especialista Global de Operações de Pessoas

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🕒 Outubro 9

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👥 Operações de Pessoas

👻 Score fantasma 13%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Yara International

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10.000+ funcionários

🍽️ Alimentos e Bebidas

🏥 Saúde

📦 Logística

Food & Beverage • Healthcare • Logistics

Yara International é líder global em nutrição de plantas, fornecendo amônia e soluções industriais essenciais. A empresa é dedicada a alimentar o mundo de forma responsável e a proteger o planeta. A missão da Yara envolve descarbonizar a cadeia de alimentos e outras indústrias intensivas em energia, evidenciando seu compromisso com práticas sustentáveis no setor agrícola e além dele.

Descrição

• Manter, otimizar, administrar e aprimorar continuamente soluções globais de tecnologia de RH e plataformas de gestão de pessoas • Apoiar a configuração, operação, administração de segurança e conformidade dos sistemas de RH e procedimentos relacionados • Levantar requisitos de administração de sistemas e apoiar implementações e comunicações • Trabalhar em parceria com a liderança de Pessoas e administradores de sistemas para gerenciar as operações de pessoas e refletir os processos de negócio • Oferecer suporte aos usuários finais, solucionar problemas, realizar análise de causa-raiz e resolver desafios operacionais e sistêmicos complexos • Identificar lacunas de processos e riscos operacionais e implementar soluções sustentáveis • Liderar a garantia de qualidade, a preparação para releases, os testes e a validação de alterações nos sistemas • Traduzir necessidades de negócio em evolução em melhorias de sistemas e processos • Desenvolver relatórios e dashboards para apoiar a tomada de decisões operacionais e estratégicas • Liderar iniciativas de melhoria contínua, desde a identificação do problema até a implementação e adoção • Orientar atividades de gestão de mudanças, comunicação, treinamento e compartilhamento de conhecimento • Orientar stakeholders utilizando dados, contexto de negócio e experiência operacional • Monitorar tendências do setor e recursos emergentes para identificar oportunidades de inovação • Garantir a conformidade com requisitos de governança, compliance, segurança e privacidade de dados • Atuar como especialista no assunto para as soluções de tecnologia de RH designadas e participar de comunidades, fóruns e projetos relevantes

🎯 Requisitos

• Profissional analítico, proativo e orientado à solução • Capacidade de trabalhar em ambientes complexos e em constante evolução, inclusive diante de ambiguidades • Capacidade de construir relacionamentos entre diferentes áreas e promover a melhoria contínua • Conhecimentos combinados de negócios e tecnologia • Sólida compreensão de soluções de RH em nuvem • Experiência com SAP SuccessFactors, SAP Concur e ServiceNow HRSD será considerada um diferencial • Capacidade de compreender conjuntos de dados complexos e conectar informações de múltiplas fontes • Capacidade de se comunicar com públicos técnicos e de negócios em todos os níveis organizacionais • Experiência na liderança de projetos e iniciativas, definição de requisitos, gestão de stakeholders e condução da execução até a entrega • Fluência em inglês • Experiência anterior em suporte operacional a plataformas de RH será considerada um diferencial • Certificação em módulos do SAP SuccessFactors será considerada um diferencial • Conhecimento de TI, XML, conceitos de integração, ferramentas e itens de configuração será considerado um diferencial

🏖️ Benefícios

• Empregador que oferece igualdade de oportunidades • Ambiente de trabalho diverso e inclusivo • Verificações de referências e antecedentes realizadas somente quando necessárias e permitidas pela legislação local • Não é necessário realizar pagamentos, investimentos ou financiamentos para treinamento ou participação no processo seletivo