Production Risk Engineer – Management Liability

🕒 Outubro 27, 2025

🌲 Oregon – Remoto

🌲 Oregon – Remote

💵 $120.000 - $170.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎲 Riscos

👻 Score fantasma 54%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

Counterpart

SiteLinkedInTodas as Vagas

11 - 50 funcionários

🛡️ Seguros

☁️ SaaS

🤝 B2B

Insurance • SaaS • B2B

A Counterpart é uma empresa focada em oferecer seguros de responsabilidade de gestão, sob medida para proprietários de pequenas empresas e corretores de seguros. O portfólio é abrangente e inclui coberturas de D&O (Directors & Officers), EPLI (Employment Practices Liability), responsabilidade fiduciária e responsabilidade civil geral. A Counterpart é reconhecida por sua abordagem inovadora para mitigar riscos e gerar valor por meio de uma plataforma fácil de usar, que impulsiona eficiência e eficácia na gestão de sinistros e na avaliação de riscos. A empresa tem o compromisso de apoiar pequenas empresas na navegação de riscos financeiros com insights personalizados e orientação especializada. A Counterpart faz parceria com corretores para aprimorar a experiência dos clientes e oferece integração via API para uma entrega de serviços sem atrito.

Descrição

• Achieve and exceed underwriting performance and revenue goals using AI-assisted risk scoring, automation, and triage • Prioritize submissions and underwrite according to stated procedures • Price accounts with competitive terms using AI-driven rating and pricing recommendations • Provide quick, competitive quote communication using AI drafting and response tools • Collaborate with Risk Engineer underwriters to understand complex account exposures • Provide underwriting guidance and responsive communication to wholesale brokers • Log and summarize broker engagement activity in internal systems using AI tools • Provide market feedback and recommend improvements to terms, rates, guidelines, policy forms, and coverages • Bind new business accounts and manage the submission and quote lifecycle • Represent Counterpart at broker meetings, industry conferences, and networking events • Surface market feedback and competitive observations to inform the product roadmap and underwriting strategies

🎯 Requisitos

• 3–7 years of underwriting experience in the respective product • Network of brokers, carriers, underwriters, or clients in the professional liability insurance space • Expertise in specialty liability products, including rating procedures, policy forms, applications, and coverage endorsements • Ability to engage brokers and establish long-term, profitable partnerships with brokerages • Confidence presenting to key internal and external stakeholders • Demonstrated success with high-performing sales and account management practices • Proven track record of achieving and exceeding monthly, quarterly, and annual targets • Enthusiasm for continuous challenges in a high-velocity environment • Flexibility for travel when necessary, at least once per month • College degree with relevant work experience of 4+ years

🏖️ Benefícios

• Employee stock option plan • Health, dental, and vision insurance with up to 100% of monthly employee contributions covered and up to 80% for family members • 401(k) retirement plan • Paid parental leave: up to 12 weeks at 100% pay for birthing parents, plus optional 4 unpaid weeks; 8 weeks at 100% pay for non-birthing parents • Unlimited vacation / flexible time off • Work from anywhere at a fully distributed company with in-person team meetings a couple times per year • $300 home office allowance • $100 monthly wellness stipend • Book stipend • Up to $500 annually for professional development reimbursement • Birthday off • Dollar-for-dollar charitable contribution matching up to $150 per year