
51 - 200 funcionários
Fundada em 2017
💼 Consultoria
📦 Logística
📣 Marketing
Consulting • Logistics • Marketing
A Zipdev é uma empresa especializada em soluções de contratação de talentos remotos, com foco na seleção dos melhores profissionais da América Latina. A Zipdev permite que as empresas formem times de alta performance em seus próprios fusos horários, reduzindo custos em comparação à contratação local. A empresa oferece um processo de recrutamento simplificado que inclui a definição das necessidades de contratação, a seleção dos melhores candidatos e a integração (onboarding) de novos membros, além de administrar a folha de pagamento e encargos de RH. A Zipdev atende a uma variedade de funções técnicas e profissionais, como engenheiros de software, gerentes de projeto e designers. A empresa é reconhecida pela capacidade de promover alinhamento cultural e oferecer soluções de contratação escaláveis e flexíveis.
🕒 Agosto 26
🌐 México, Brasil, +4 outros países – Remoto
⏰ Tempo Integral
🟠 Sênior
🔙 Engenheiro Backend
👻 Score fantasma 25%
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

51 - 200 funcionários
Fundada em 2017
💼 Consultoria
📦 Logística
📣 Marketing
Consulting • Logistics • Marketing
A Zipdev é uma empresa especializada em soluções de contratação de talentos remotos, com foco na seleção dos melhores profissionais da América Latina. A Zipdev permite que as empresas formem times de alta performance em seus próprios fusos horários, reduzindo custos em comparação à contratação local. A empresa oferece um processo de recrutamento simplificado que inclui a definição das necessidades de contratação, a seleção dos melhores candidatos e a integração (onboarding) de novos membros, além de administrar a folha de pagamento e encargos de RH. A Zipdev atende a uma variedade de funções técnicas e profissionais, como engenheiros de software, gerentes de projeto e designers. A empresa é reconhecida pela capacidade de promover alinhamento cultural e oferecer soluções de contratação escaláveis e flexíveis.
• Liderar o trabalho de arquitetura para modernizar aplicações de interface de usuário legadas, migrando interfaces antigas para designs modernos e escaláveis • Projetar, manter e aprimorar aplicações desktop para sistemas operacionais Microsoft Windows • Estabelecer estratégias de teste, elaborar planos de testes unitários de componentes e conduzir processos de teste de software • Desenvolver novos recursos importantes, refatorar bases de código existentes e recomendar alterações estruturais em estruturas de dados, objetos de negócio e componentes de UI • Liderar revisões de código, design e testes, promovendo a eficácia de P&D e iniciativas de software com zero defeitos • Conduzir o planejamento de sprints e releases, estimativas de esforço, avaliações de riscos e elaboração de cronogramas • Realizar análise de causa raiz em defeitos complexos e trabalhar com o Suporte Técnico e clientes para resolver problemas críticos do produto • Elaborar especificações técnicas, projetos de arquitetura de sistemas e descrições de alto nível de funcionalidades • Orientar membros de equipes multifuncionais e atuar em parceria com as áreas de Suporte Técnico, QA e Gestão de Linhas de Produtos
• Bacharelado em Ciência da Computação, área relacionada ou experiência prática equivalente • Mais de 8 a 10 anos de experiência profissional em programação e análise de software em ambiente empresarial comercial • Mais de 8 a 10 anos de experiência prática com Microsoft C++ • Experiência sólida e prática em projetar, modernizar e testar aplicações desktop para sistemas operacionais Microsoft Windows • Histórico comprovado na modernização de aplicações de UI legadas e na refatoração de bases de código desktop antigas • Experiência com ISAM, conceitos de design de bancos de dados e SQL • Experiência avançada em ambientes de desenvolvimento Agile/Scrum • Excelentes habilidades analíticas, de autogestão e resolução de problemas • Capacidade de se comunicar com eficácia em todos os níveis da organização e diretamente com clientes • Desejável: experiência com bancos de dados relacionais, como SQL Server, C# e .NET, e aplicações Windows Forms • Forte capacidade de planejamento, organização e gerenciamento de múltiplas tarefas • Capacidade comprovada de liderar, motivar e orientar colegas de engenharia • Perfil orientado a detalhes, com compromisso com a qualidade e software sem defeitos • Perfil orientado à ação, com forte capacidade de execução e acompanhamento de compromissos arquiteturais
• Trabalho remoto de segunda a sexta-feira, 40 horas por semana (sem trabalho aos finais de semana)
Candidatar-se🕒 Agosto 25
Senior Backend Engineer building Python/Django systems for a company helping people remove personal data from broker sites. Owning APIs, pipelines, integrations, and production reliability.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Agosto 21
L3 Java Support Engineer resolving complex production incidents for a global IT services company. Managing middleware, databases, automation, and code-level fixes.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🗣️🇪🇸 Espanhol obrigatório
🕒 Agosto 21
Senior Java Developer building Spring Boot microservices and cloud solutions. Supporting a global IT, BPO, and consulting provider serving Fortune 500 companies.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🗣️🇪🇸 Espanhol obrigatório
🕒 Agosto 18
Arquitecto .NET completamente remoto para Hexaware, cliente tecnológico de Valce Talent Solutions. Diseñando soluciones con Azure, DevOps, CI/CD, frontend moderno, IA y SQL.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🗣️🇪🇸 Espanhol obrigatório
🕒 Agosto 18
Senior quantitative developer building high-performance equity trading and analytics applications for GFT in Mexico. Supporting traders, sales, pricing, risk, and front-office systems.
🗣️🇪🇸 Espanhol obrigatório