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Zipdev

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2017

🎯 Recrutamento

🤝 B2B

👥 RH Tech

Recruitment • B2B • HR Tech

A Zipdev é uma empresa especializada em soluções de contratação de talentos remotos, com foco na seleção dos melhores profissionais da América Latina. A Zipdev permite que as empresas formem times de alta performance em seus próprios fusos horários, reduzindo custos em comparação à contratação local. A empresa oferece um processo de recrutamento simplificado que inclui a definição das necessidades de contratação, a seleção dos melhores candidatos e a integração (onboarding) de novos membros, além de administrar a folha de pagamento e encargos de RH. A Zipdev atende a uma variedade de funções técnicas e profissionais, como engenheiros de software, gerentes de projeto e designers. A empresa é reconhecida pela capacidade de promover alinhamento cultural e oferecer soluções de contratação escaláveis e flexíveis.

Descrição

• Projetar, desenvolver, aprimorar e manter aplicações corporativas usando PowerBuilder. • Implementar novas funcionalidades do produto e resolver defeitos mantendo altos padrões de codificação. • Escrever código limpo, sustentável e bem documentado, seguindo as melhores práticas de engenharia de software. • Incorporar testes unitários ao processo de desenvolvimento para garantir a qualidade e a confiabilidade do software. • Construir soluções escaláveis e de fácil manutenção usando princípios de orientação a objetos e padrões de projeto. • Propor soluções técnicas e arquiteturais para novas funcionalidades do produto. • Participar de discussões de design técnico e documentar a arquitetura de software. • Garantir que as soluções estejam alinhadas com a estratégia tecnológica e os objetivos de negócio. • Realizar análise de causa raiz para problemas técnicos complexos e recomendar melhorias de longo prazo. • Atuar como referência técnica para as equipes de desenvolvimento, auxiliando na resolução de problemas técnicos desafiadores. • Participar do planejamento de sprints, refinamento do backlog, sessões de estimativa e cerimônias Ágeis. • Fornecer estimativas de esforço e contribuições técnicas para futuros aprimoramentos do produto. • Comunicar riscos técnicos, dependências e mudanças de escopo às partes interessadas. • Colaborar com equipes multifuncionais para entregar software de alta qualidade dentro do prazo. • Gerenciar controle de versão, builds, empacotamento e processos de deployment. • Utilizar Azure DevOps, Git e sistemas modernos de controle de versão ao longo do ciclo de desenvolvimento. • Apoiar a melhoria contínua das práticas de desenvolvimento, da qualidade do código e dos processos de entrega. • Trabalhar em estreita colaboração com as equipes de QA, fornecendo avaliações de risco e apoiando atividades de teste. • Criar documentação técnica clara, projetos de implementação e diagramas arquiteturais. • Comunicar conceitos técnicos de forma eficaz para públicos técnicos e não técnicos. • Colaborar de perto com as equipes de Produto, QA, UX e de Negócio ao longo do ciclo de desenvolvimento. • Contribuir para uma cultura de engenharia colaborativa com foco em melhoria contínua.

🎯 Requisitos

• Mínimo de 7 anos de experiência profissional em desenvolvimento de software. • Experiência extensa no desenvolvimento de aplicações corporativas utilizando PowerBuilder. • Forte experiência com C#, C++ ou outra linguagem de programação orientada a objetos. • Experiência com SQL Server (experiência com Sybase é um diferencial). • Experiência na construção e manutenção de aplicações desktop. • Experiência com soluções baseadas em nuvem. • Experiência em ambientes de desenvolvimento Ágil, como Scrum, Lean ou Kanban. • Experiência com Azure DevOps, Git ou sistemas modernos de controle de versão. • Forte entendimento de arquitetura de software, design orientado a objetos e padrões de projeto. • Experiência com o ciclo completo de desenvolvimento de software (SDLC), incluindo: • - Testes unitários • - Revisões de código • - Controle de versão • - Processos de build • - Deployment • - Integração Contínua • Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas. • Excelentes habilidades de organização e gerenciamento de tempo. • Capacidade de trabalhar de forma independente, colaborando efetivamente em equipes distribuídas. • Fortes habilidades de comunicação escrita e verbal em inglês. • Desejáveis • Experiência com bancos de dados Sybase. • Experiência em projetar soluções híbridas desktop/nuvem. • Familiaridade com pipelines de CI/CD e práticas de DevOps. • Experiência em mentoria de desenvolvedores ou atuação como líder técnico. • Experiência na criação de documentação de arquitetura técnica e especificações de design. • Experiência em software corporativo ou em indústrias altamente reguladas. • Conhecimento em empacotamento de software e automação de deployment. • Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou área técnica relacionada.

🏖️ Benefícios

• Trabalho remoto de segunda a sexta, 40 horas por semana (sem finais de semana) • Reembolso de despesas com saúde • Reembolso para atividades de estilo de vida ativo • Reembolso trimestral para estrutura de home office • Bônus por aprendizagem contínua • Acesso a plataformas de treinamento e desenvolvimento profissional • Ah, e mencionamos que é REMOTO?