
1001 - 5000 funcionários
Somos uma empresa de tecnologia com mais de 12 anos de experiência, especializada na construção de sistemas seguros e escaláveis usando arquiteturas distribuídas e soluções cloud-native para aplicações com média de 30 milhões de usuários. Ajudamos grandes e relevantes players de mercado a reduzir o time-to-market de novos produtos e serviços, entregando até 80% mais rápido com 50% menos código.
🔥 0 minutos atrás
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

1001 - 5000 funcionários
Somos uma empresa de tecnologia com mais de 12 anos de experiência, especializada na construção de sistemas seguros e escaláveis usando arquiteturas distribuídas e soluções cloud-native para aplicações com média de 30 milhões de usuários. Ajudamos grandes e relevantes players de mercado a reduzir o time-to-market de novos produtos e serviços, entregando até 80% mais rápido com 50% menos código.
• Apoiar o time de Talent Intelligence no mapeamento e identificação de talentos para posições de tecnologia e negócios. • Realizar pesquisas de mercado e hunting de profissionais utilizando LinkedIn, plataformas especializadas e outras fontes de busca. • Construir e executar estratégias de busca utilizando operadores booleanos e diferentes técnicas de sourcing. • Realizar triagens iniciais de perfis e apoiar a condução de phone screenings para avaliação de aderência às oportunidades. • Organizar e manter atualizadas as informações de candidatos e processos em ferramentas internas. • Apoiar a produção de relatórios e análises sobre indicadores de recrutamento, mercado e funis de contratação. • Contribuir com iniciativas de automação, inteligência artificial e melhoria contínua dos processos de atração de talentos. • Trabalhar em parceria com o time de Talent Acquisition, garantindo uma experiência positiva para candidatos e stakeholders.
• Estar cursando graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas, com previsão de conclusão a partir de 2028. • Interesse por recrutamento, tecnologia, dados e inteligência artificial. • Boa capacidade analítica e organização para trabalhar com informações e pesquisas. • Facilidade para aprender novas ferramentas e tecnologias. • Boa comunicação escrita e verbal. • Conhecimento básico de Excel, Google Sheets ou ferramentas similares. • Inglês para leitura de conteúdos e perfis profissionais.
• Liberdade para trabalhar de onde quiser • Horários flexíveis • Auxílio Educação • Ferramenta própria de desenvolvimento de carreira • Guildas internas e grupos de estudo e interesse • Plano de saúde • Plano odontológico • Telemedicina disponível 24x7 • Terapia online gratuita • Wellhub • Licença maternidade estendida • Licença paternidade estendida • CAZ – Central de Atendimento a zuppers • Vale-refeição e alimentação • Seguro de vida • Vale-transporte • Auxílio home office • Auxílio Creche • Auxílio plano telefônico • Participação em Lucros e Resultados
Candidatar-se🔥 7 horas atrás
Estagiário apoiando os processos de recrutamento, incluindo triagem de currículos e encaminhamento de candidatos. Localizado em Brasília; a vaga é totalmente remota.
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório