ASSA ABLOY Opening Solutions is a leading provider of security technology, specializing in the development and production of mechanical and electromechanical locking systems, access control solutions, and locking systems for various residential, commercial, and public buildings. The company is known for its innovative products that ensure safety and comfort, catering to diverse environments from healthcare facilities to educational institutions. With a comprehensive range of solutions, ASSA ABLOY enables secure and smooth movement of people, goods, and information across multiple sectors.
March 21
ASSA ABLOY Opening Solutions is a leading provider of security technology, specializing in the development and production of mechanical and electromechanical locking systems, access control solutions, and locking systems for various residential, commercial, and public buildings. The company is known for its innovative products that ensure safety and comfort, catering to diverse environments from healthcare facilities to educational institutions. With a comprehensive range of solutions, ASSA ABLOY enables secure and smooth movement of people, goods, and information across multiple sectors.
• Je runt het volledige recruitmentproces. • Je werkt nauw samen met collega's van marketing, hr en leidinggevenden. • Je bouwt actief aan een talentpool voor de toekomst. • Je pakt recruitment op een proactieve, creatieve en data driven manier aan. • Je houdt de recruitmentdata scherp in de gaten voor continue verbetering. • Je zorgt ervoor dat recruitment de groei van de organisatie ondersteunt.
• Hbo- of wo- werk- en denkniveau. • Ruime werkervaring in een soortgelijke functie. • Je pakt de regie in recruitment, werkt bevlogen, resultaatgericht en hebt een scherp oog voor technisch talent. • Je denkt en werkt out-of-the-box en hebt ervaring met innovatieve wervingsinstrumenten en -technieken, waarbij je AI op een juiste manier weet te benutten. • Je legt snel verbindingen binnen jouw netwerk en onze organisatie, en werkt op een natuurlijke wijze samen met de juiste betrokkenen.
• 25 vakantiedagen per jaar (gebaseerd op 40-urige werkweek). • Mogelijkheid om jaarlijks 13 ADV-dagen en/of 8 bovenwettelijke dagen te kopen. • Verkoop van maximaal 5 bovenwettelijke vakantiedagen. • 8% vakantiegeld. • Deelname aan de pensioenregeling van het Pensioenfonds Metaal en Techniek. • Aantrekkelijke collectieve verzekeringen.
Apply NowMarch 19
Join SD Worx Professionals to connect candidates with job opportunities in various sectors.
March 11
Responsible for filling recruitment vacancies at Toloka AI, focusing on freelance AI tutors.