Business Development Representative – SaaS Sales, Turkish & German Markets

🕒 May 5

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kameon GmbH

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1 - 10 employees

📋 Compliance

☁️ SaaS

🤝 B2B

Compliance • SaaS • B2B

kameon GmbH is a cloud-based SaaS provider that delivers governance, risk and compliance (GRC) and audit-management software for businesses and certification/audit organizations. Their platform includes kameon Audit for standardized audit workflows and ISO certification support, kameon GRC for data-privacy, ISMS and regulatory risk management (GDPR, NIS2, ISO), and kameon ePOS for GoBD-compliant cash register data retention and real-time DSFinV-K analysis. The company also offers digital contracts, electronic signatures, archiving, task and training modules to help teams streamline compliance, manage risks, and maintain auditable records.

📋 Description

• Neukundenansprache: Identifikation und Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden über Telefon, E-Mail und LinkedIn • Lead-Qualifizierung: Analyse von Kundenbedürfnissen und Vorbereitung qualifizierter Opportunities für das Consultant Team • Terminvereinbarung: Vereinbaren von Erstgesprächen und Produktdemos für unsere Sales Consultants • CRM-Management: Dokumentation aller Aktivitäten und Kontakte in unserem CRM-System (HubSpot) • Pipeline-Aufbau: Unterstützung beim Aufbau einer nachhaltigen Sales-Pipeline • Markt- und Zielgruppenrecherche: Identifikation neuer Branchen, Ansprechpartner und Trends

🎯 Requirements

• Erste Erfahrung in Lead Generation, Vertrieb oder Kundenakquise von Vorteil – motivierte Quereinsteiger sind willkommen • Kommunikationsstärke und Freude an der aktiven Kundenansprache • Hohe Eigenmotivation und Zielorientierung • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise • Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. HubSpot, MS Office, LinkedIn Sales Navigator) • Sehr gute Türkisch- und Deutschkenntnisse (C1) • Gute bis sehr gute Englischkenntnisse (C1 oder C2) • Interesse an SaaS-Lösungen und digitalen Technologien

🏖️ Benefits

• Flexible Arbeitszeiten bei einer 38-Stunden-Woche • 30 Tage Urlaub • Hybrid- oder Remote-Work • Workation-Option • Betriebliche Altersvorsorge • Subventioniertes Fitness-Abo • Corporate Benefits • JobRad • Regelmäßige Mitarbeiter-Events