Director, Training & Enablement

🕒 vor 5 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $213.000 - $257.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Direktor

🦅 H1B-Visum-Sponsor

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🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich

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brightwheel

201 - 500 Mitarbeiter

📚 Bildung

☁️ SaaS

🤝 B2B

💰 €55.000.000 Series C - Brightwheel im 2021-02

Education • SaaS • B2B

Brightwheel ist eine All-in-One-Plattform für das Management von Kinderbetreuung und frühkindlicher Bildung, die Kindergärten, Kinderbetreuungszentren, häuslichen Betreuern, Camps, Montessori-Programmen und Betreibern mit mehreren Standorten hilft, Abrechnungen und Zahlungen, Einschreibungen und Zulassungen, Anwesenheit und Check-in, Personalplanung und Gehaltsabrechnung, Familienkommunikation, Lehrplan und Bewertungen, CACFP/Gesundheitschecks und Berichterstattung über eine mobil-optimierte SaaS-App zu verwalten, die von Administratoren, Lehrern und Eltern genutzt wird.

Beschreibung

• Own the performance of a unified Training & Enablement organization (~10–20 people) spanning Sales Enablement, Post-Sales Enablement, and Enablement Tech/Systems, reporting into Operations • Define and execute an AI-first enablement strategy • Own the end-to-end new-hire onboarding system • Own the enablement tech stack and the measurement systems • Deliver against key outcomes including ramp time, new-hire and ongoing attainment • Operate as a hands-on leader • Partner cross-functionally to ensure enablement is aligned • Build and lead a high-performing, distributed team • Identify opportunities to expand scope and impact over time

🎯 Anforderungen

• 10+ years of combined go-to-market, operations, and/or enablement experience, including 5+ years leading enablement or training, in high-growth organizations • 5+ years leading teams, including managing managers • A track record of quantified results you personally drove • Demonstrated ability to transform a function or system • Applied AI/automation to redesign enablement workflows • Built or improved enablement systems, tooling, and measurement that scaled with business growth • Deep comfort owning business-critical metrics and reporting credibly to senior leadership • Successfully navigated ambiguous, fast-changing, and seasonal environments • Partnered cross-functionally to drive outcomes and influence company-level decisions

🏖️ Vorteile

• Comprehensive medical, dental, and vision coverage • Generous paid parental leave • Flexible PTO so you can recharge when you need it • Local retirement or savings plans (e.g., 401(k) in the U.S.)

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