Director, Revenue Management – Core Brands

🕒 vor 1 Monat

🦀 Maryland – Remote

🦀 Maryland – Remote

💵 $163.544 - $190.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Direktor

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mails für Remote-Jobs erhalten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Choice Hotels International

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1939

Hospitality

Choice Hotels International ist ein bedeutendes Gastgewerbeunternehmen, das sich auf Hotel-Franchising spezialisiert hat. Bekannt für sein vielfältiges Hotelportfolio konzentriert sich das Unternehmen darauf, eine breite Palette von Unterkünften anzubieten, von gehobenen bis hin zu wirtschaftlichen Optionen. Choice Hotels engagiert sich auch in der Unterstützung lokaler Gemeinschaften durch Programme wie „Your Community, Your Choice“. Mit einem Engagement für Vielfalt, Gleichstellung und soziale Verantwortung strebt Choice Hotels danach, lohnende Karrierewege für seine Mitarbeiter zu schaffen und zugleich positiv zur Gesellschaft beizutragen. Das Unternehmen konzentriert sich auch auf die Entwicklung von Hotelbesitzmöglichkeiten für unterrepräsentierte Unternehmer.

Beschreibung

• Own revenue results across a regional hotel portfolio, driving improvements in revenue, market share, and profitability through clear targets and disciplined execution • Lead a third-party vendor team, ensuring accountability to performance goals and contractual standards, while partnering to optimize service delivery and outcomes • Analyze data to identify trends, risks, and opportunities; translate insights into clear strategies and actions; and continuously evaluate effectiveness to drive sustained growth • Deliver clear, data-driven performance reporting across formats, effectively communicating results, insights, and the overall impact to stakeholders • Partner with internal teams to align pricing and commercial strategies, and contribute to financial planning through forecasting and pricing inputs • Establish and refine processes, standards, and service models in collaboration with Program Enablement to support consistent, scalable performance • Build and lead a high-performing team through coaching, feedback, and development, fostering a strong culture of accountability, capability building, and results-driven performance

🎯 Anforderungen

• 7+ years of experience, including at least 4 years in performance analytics, strategy, or financial analysis • Experience managing external vendors to drive performance strongly preferred • Advanced Excel and data analysis skills, including data mining and visualization (Tableau preferred) • Advanced PowerPoint skills with the ability to create clear, concise, and executive-ready presentations that effectively communicate insights, recommendations and actions. • Strong business and financial acumen, including business case development and return on investment analysis • Ability to evaluate business trends and translate data into actionable solutions

🏖️ Vorteile

• Competitive compensation and benefits, including medical, dental, and vision coverage • Leave and paid time-off for holidays, vacation, personal, family, volunteer, sick, jury duty, bereavement, military, and religious observance • Financial benefits for retirement and health savings • Employee recognition programs • Discounts at Choice hotels worldwide