
51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 1949
🏦 Bankwesen
💸 Finanzen
🤝 B2B
Banking • Finance • B2B
Corporate One Federal Credit Union ist eine Unternehmensgenossenschaftsbank, die Investitionen, Finanzierung, Liquidität sowie Zahlungs- und Betriebsdienstleistungen für andere Genossenschaftsbanken bereitstellt. Seit fast 75 Jahren bietet sie Verwahrungs- und Wertpapierverwahrung, Übernacht- und Termingeldprodukte, Kreditlinien und Darlehen, Nicht-Mitglieds-Einlagenausgabe, Verbriefung und Lagerkredite sowie ein vollständiges Angebot an Zahlungsdienstleistungen, einschließlich ACH, Überweisungen, Ferneinzahlungs-Erfassung und sofortigen Zahlungen auf RTP und FedNow. Sie betreibt CUSOs und bietet Beratungs-, Risikomanagement- und Bildungsressourcen, um Genossenschaftsbanken dabei zu unterstützen, Einnahmen zu steigern, Abläufe zu optimieren und die Mitgliedschaft zu erweitern.
🕒 vor 12 Tagen
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 1949
🏦 Bankwesen
💸 Finanzen
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Banking • Finance • B2B
Corporate One Federal Credit Union ist eine Unternehmensgenossenschaftsbank, die Investitionen, Finanzierung, Liquidität sowie Zahlungs- und Betriebsdienstleistungen für andere Genossenschaftsbanken bereitstellt. Seit fast 75 Jahren bietet sie Verwahrungs- und Wertpapierverwahrung, Übernacht- und Termingeldprodukte, Kreditlinien und Darlehen, Nicht-Mitglieds-Einlagenausgabe, Verbriefung und Lagerkredite sowie ein vollständiges Angebot an Zahlungsdienstleistungen, einschließlich ACH, Überweisungen, Ferneinzahlungs-Erfassung und sofortigen Zahlungen auf RTP und FedNow. Sie betreibt CUSOs und bietet Beratungs-, Risikomanagement- und Bildungsressourcen, um Genossenschaftsbanken dabei zu unterstützen, Einnahmen zu steigern, Abläufe zu optimieren und die Mitgliedschaft zu erweitern.
• Lead and develop a high-performing sales team, driving accountability and results. • Own and execute business development strategy, including pipeline management and closing complex B2B opportunities. • Drive revenue growth across Corporate One’s correspondent banking, payments, and Credit Union Service Organization (CUSO) solutions. • Partner with team members on client engagements, including presentations, onsite visits, and consultative discussions with credit union leaders. • Analyze market trends, member needs, and competitive insights to identify growth opportunities and refine strategy. • Collaborate cross-functionally to deliver seamless, integrated solutions and client experiences. • Coach and mentor team members to support performance, development, and engagement. • Represent Corporate One in key client interactions, industry events, and executive level discussions.
• Bachelor’s degree in Business, Finance, Marketing, or related field (Master’s preferred) • 10+ years of progressive sales and sales leadership experience • 5+ years managing business-to-business sales in the financial services industry • Proven success leading remote sales teams (minimum 4+ direct reports) • Experience selling complex, multi-product solutions—preferably including digital, payments, or technology offerings. • Strong leadership presence with the ability to influence and gain credibility with executive stakeholders. • Deep expertise in consultative selling, relationship management, and strategic account development. • Knowledge of banking, correspondent services, and payment products. • Critical thinking and problem-solving skills with strong attention to detail. • Highly professional, confident, and collaborative leadership style. • Excellent written, verbal, and influential communication skills. • Self-motivated, proactive, and eager to continuously learn and improve. • Strong proficiency in Microsoft Office (Word, PowerPoint, Outlook). • Advanced experience with Salesforce and Microsoft Excel.
• Competitive Compensation & Benefits: Corporate One offers competitive compensation, a generous 401(k) matching contribution, and quality health and ancillary benefits. • Work Life Balance: Generous PTO (Paid Time Off) starting with 4 weeks/year, 11 paid holidays, and paid parental leave. • Learning and Development: We provide a full library of online training as well as group and individual training, a mentoring program, and business coaching, all focused toward helping you grow and be successful. • Extra Perks: Tuition reimbursement, wellness program, pet insurance, flexible dress code, and more!
Jetzt Bewerben🕒 vor 12 Tagen
Regional Sales Director for Daikin Comfort Technologies managing distributor strategies and sales growth in the South Regions, focusing on North Carolina. Responsible for consultation, conflict resolution, and market share growth.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 13 Tagen
VP of Sales driving revenue growth and expanding market share in healthcare. Overseeing sales strategies and team leadership for a remote care management organization.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 13 Tagen
Vice President of Sales leading national sales and business development for a building materials manufacturer. Elevating overall revenue performance while shaping growth initiatives in construction markets.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 13 Tagen
Channel Sales Specialist managing Digital.ai’s global Agility and DevOps software sales motion. Responsible for strategic partner development and executing sales initiatives across multiple markets.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $120.000 - $140.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟠 Senior
🔴 Experte
🤑 Vertrieb
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 13 Tagen
Head of Sales at Reflow, building its founding sales team for workforce intelligence platform. Leading hiring, onboarding, and sales strategies for scaled growth.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich