Gojek
1001 - 5000 Mitarbeiter
Gojek ist Südostasiens führende On-Demand-Plattform und ein Pionier des Multi-Service-Ökosystemmodells, das Zugang zu einer Vielzahl von Diensten bietet, darunter Transport, Essenslieferung, Logistik und mehr. Gojek basiert auf dem Prinzip, Technologie zu nutzen, um die täglichen Reibungspunkte im Leben zu reduzieren, indem Konsumenten mit den besten Anbietern von Waren und Dienstleistungen auf dem Markt verbunden werden. Das Unternehmen wurde 2010 zunächst mit dem Fokus auf Kurier- und Motorrad-Transportdienste gegründet, bevor es im Januar 2015 seine App in Indonesien startete. Seitdem hat sich Gojek zur führenden On-Demand-Plattform in Indonesien entwickelt und ist zudem in Vietnam und Singapur tätig. Die Gojek-Plattform umfasst nun über 2,5 Millionen Fahrerpartner in der Region. Gojek ist Teil der GoTo-Gruppe, dem größten digitalen Ökosystem in Indonesien, bestehend aus Gojek, Tokopedia und GoTo Financial. Gojek ist bestrebt, die täglichen Herausforderungen der Konsumenten zu lösen und die Lebensqualität von Millionen Menschen in Südostasien zu verbessern, insbesondere derjenigen im informellen Sektor und in Kleinst-, kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). Die Gojek-Anwendung steht zum Download für iOS und Android zur Verfügung. .......... *WICHTIG* Gojek ist mit den Unternehmen der GoTo-Gruppe verbunden, und alle authentischen Stellenangebote von Gojek sind NUR über unsere offiziellen Kanäle zugänglich -- Gojek auf LinkedIn, Gojek Tech auf LinkedIn, Gojek auf Glassdoor und https://www.gojek.io/careers. Falls Sie von unserem Talent Acquisition-Team kontaktiert werden, stellen Sie sicher, dass die Kommunikation von einer gültigen Gojek-Domain - *****@gojek.com - stammt. Wenn Sie von einer dritten Partei außerhalb der authentifizierten Kanäle kontaktiert werden, die oben hervorgehoben sind, schreiben Sie uns bitte an [email protected], um die Stelle zu überprüfen. Dies dient dazu, mögliche Betrugsfälle zu vermeiden und Ihre Sicherheit und Schutz während des Bewerbungsprozesses zu gewährleisten.
Leiter Vertrieb – DACH
Stelle nicht auf LinkedIn
🕒 vor 10 Monaten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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Gojek
1001 - 5000 Mitarbeiter
Gojek ist Südostasiens führende On-Demand-Plattform und ein Pionier des Multi-Service-Ökosystemmodells, das Zugang zu einer Vielzahl von Diensten bietet, darunter Transport, Essenslieferung, Logistik und mehr. Gojek basiert auf dem Prinzip, Technologie zu nutzen, um die täglichen Reibungspunkte im Leben zu reduzieren, indem Konsumenten mit den besten Anbietern von Waren und Dienstleistungen auf dem Markt verbunden werden. Das Unternehmen wurde 2010 zunächst mit dem Fokus auf Kurier- und Motorrad-Transportdienste gegründet, bevor es im Januar 2015 seine App in Indonesien startete. Seitdem hat sich Gojek zur führenden On-Demand-Plattform in Indonesien entwickelt und ist zudem in Vietnam und Singapur tätig. Die Gojek-Plattform umfasst nun über 2,5 Millionen Fahrerpartner in der Region. Gojek ist Teil der GoTo-Gruppe, dem größten digitalen Ökosystem in Indonesien, bestehend aus Gojek, Tokopedia und GoTo Financial. Gojek ist bestrebt, die täglichen Herausforderungen der Konsumenten zu lösen und die Lebensqualität von Millionen Menschen in Südostasien zu verbessern, insbesondere derjenigen im informellen Sektor und in Kleinst-, kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). Die Gojek-Anwendung steht zum Download für iOS und Android zur Verfügung. .......... *WICHTIG* Gojek ist mit den Unternehmen der GoTo-Gruppe verbunden, und alle authentischen Stellenangebote von Gojek sind NUR über unsere offiziellen Kanäle zugänglich -- Gojek auf LinkedIn, Gojek Tech auf LinkedIn, Gojek auf Glassdoor und https://www.gojek.io/careers. Falls Sie von unserem Talent Acquisition-Team kontaktiert werden, stellen Sie sicher, dass die Kommunikation von einer gültigen Gojek-Domain - *****@gojek.com - stammt. Wenn Sie von einer dritten Partei außerhalb der authentifizierten Kanäle kontaktiert werden, die oben hervorgehoben sind, schreiben Sie uns bitte an [email protected], um die Stelle zu überprüfen. Dies dient dazu, mögliche Betrugsfälle zu vermeiden und Ihre Sicherheit und Schutz während des Bewerbungsprozesses zu gewährleisten.
Beschreibung
• Entwicklung und Umsetzung effektiver Vertriebsstrategien und -pläne zur Erreichung von Umsatz- und Wachstumszielen • Führung, Motivation und Management des DACH-Wachstumsteams, Gewährleistung hoher Leistungsfähigkeit und beruflicher Weiterentwicklung • Überwachung des Tagesgeschäfts des Vertriebsteams, Optimierung von Arbeitsabläufen und Sicherstellung effizienter Prozesse • Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten • Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Schlüsselkunden und Stakeholdern • Verhandlung und Abschluss von hochvolumigen Verträgen, Sicherstellung günstiger Ergebnisse für das Unternehmen • Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Betriebs- und Technikteams zur Förderung von Abstimmung und Umsetzung
🎯 Anforderungen
• Mindestens 3 Jahre nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb mit vollständiger Verantwortung für den Vertriebsprozess von der Neukundengewinnung bis zum Abschluss • Erfolgreiche Erfahrung in der Führung und Skalierung von Teams mit mindestens 5 Account-Managern, Vertriebs- oder Kundenbetreuern • Nachgewiesene Fähigkeit, ehrgeizige Umsatzziele in schnelllebigen Umgebungen zu erreichen und zu übertreffen • Erfahrung in der Nutzung von Kunden-Insights zur Mitgestaltung von Produkt- oder Serviceverbesserungen in Zusammenarbeit mit bereichsübergreifenden Teams • Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich) • Fundiertes Verständnis des deutschsprachigen Marktes und der dortigen Geschäftslandschaft • Erfahrung in wettbewerbsintensiven Umgebungen wie Unternehmensberatung, Venture Capital oder schnell wachsenden Start-ups ist von Vorteil
🏖️ Vorteile
• Eine verantwortungsvolle Position mit unternehmerischem Gestaltungsspielraum und einem vorvalidierten Geschäftsmodell, das auf die nächste Ebene gebracht werden soll • Ein erfahrenes Gründerteam (drei Unternehmen, 2 Exits) • Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit attraktivem Gehalt in einem erfolgreichen und werteorientierten Unternehmen • Zusammenarbeit mit erstklassigen Investoren und Business Angels (einschließlich Gründer mehrerer Einhorn-Unternehmen) sowie führenden Marktexperten • Eine herausfordernde, aber lohnende Arbeitsumgebung und die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Unternehmen einen bedeutenden Beitrag zu leisten • Attraktives Büro im Zentrum Berlins, monatliches Treffen aller Mitarbeitenden, Teamevents und gemeinsame Team-Lunches
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