Trade Marketing Lead (m/w/d)

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HOLY

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2020

🛍️ eCommerce

👥 B2C

🛒 Einzelhandel

eCommerce • B2C • Retail

HOLY ist eine deutsche DTC-Getränkemarke, die pulverförmige Softdrink-Mischungen (Energy, Eistee, Hydration, Milkshake) sowie zugehörige Shaker und Merchandise über einen Online-Shop verkauft. Das Unternehmen legt Wert auf zuckerfreie, natürliche Aromen, Bequemlichkeit und Nachhaltigkeit (Pulverformat) und bewirbt Mix-&-Match-Angebote, Starter-Kits und Werbeaktionen (z. B. Black Week). HOLY positioniert sich als moderne Alternative zu herkömmlichen zuckerhaltigen Softdrinks mit einem gemeindeorientierten, direkten Verbraucheransatz.

Beschreibung

• Trade-Marketing-Strategie & Teamführung: Definition und Weiterentwicklung der Trade-Marketing-Strategie von HOLYs beginnend in der DACH-Region und Übersetzung der Unternehmensprioritäten in eine klare Roadmap für das Team. • Führung und Entwicklung: Leitung und Weiterentwicklung unseres erstklassigen Trade-Marketing- und Retail-Campaigns-Teams; Coaching für Eigenverantwortung, Rechenschaft und exzellente Umsetzung. • Retail-Aktivierung & POS-Exzellenz: Sicherstellung einer erstklassigen Umsetzung von Retail-Aktivierungen bei allen wichtigen Kunden – von Displays und Sortimenten bis hin zu händlerspezifischen Initiativen. • Qualitätsstandards im Store: Festlegung klarer Standards und kontinuierliche Anhebung der Anforderungen an die Qualität der In-Store-Umsetzung. • Verantwortung für kommerzielle Performance & Wirkung: Steuerung der Teamleistung anhand zentraler Retail-KPIs wie Rotation, Display-ROI und Distributionseffekt. Übersetzung von Performance-Insights in klare Prioritäten und Maßnahmen zur Verbesserung der kommerziellen Ergebnisse. • Prozesse, Struktur & Skalierung der Funktion: Aufbau und Implementierung skalierbarer Strukturen, Prozesse und Playbooks, die effiziente Planung und Umsetzung im Team ermöglichen. • Entwicklung der Trade-Marketing-Funktion: Aufbau einer leistungsstarken Trade-Marketing-Funktion, die über Märkte hinweg skalierbar ist. • Cross-funktionale Führung & Alignment: Agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Sales, Field Sales, Marketing und Operations, Abstimmung der Stakeholder und Ermöglichung einer effektiven Umsetzung aller Retail-Initiativen.

🎯 Anforderungen

• Ausgeprägte Trade-Marketing-Expertise: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Trade Marketing, Retail Marketing oder kommerziellen Projektmanagement innerhalb von FMCG oder einer schnelllebigen Konsumentenmarke. • Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams. • Retail- & POS-Verständnis: Tiefes Verständnis der Mechaniken des LEH, von Promotionen und POS-Systemen sowie davon, wie In-Store-Aktivierungen Rotation und Sell-out-Leistung beeinflussen. • Strukturierte Projektleitung: Sehr gut organisiert und erfahren in der Steuerung komplexer, funktionsübergreifender Projekte mit Sales, Marketing, Field Sales und Operations. • Kommerziell orientierte Denkweise: Sie denken in Rotation, Distribution und ROI und nutzen Daten, um Retail-Aktivierungen zu bewerten und zu verbessern. • Hands-on-Umsetzer/in: Freude am Aufbau von Strukturen und Prozessen in einem schnell skalierenden Umfeld bei gleichzeitigem Fokus auf Umsetzung und operative Details. • Kollaborative/r Teamplayer/in: Klare Kommunikation, konstruktive Infragestellung von Ideen und Erfolg in hochleistungsfähigen, funktionsübergreifenden Teams. • Sprachen & Tools: Fließend in Deutsch und Englisch; sicherer Umgang mit Tools wie Canva, Notion und Slack.

🏖️ Vorteile

• Ein erfolgreiches und wachsendes Unternehmen: Einstieg in ein Unternehmen, das in den letzten 36+ Monaten profitabel und schnell gewachsen ist und eine Series-B-Finanzierungsrunde abgeschlossen hat, während viele andere E‑Commerce-Unternehmen kämpfen. • Großer Einfluss: Möglichkeit, die Internationalisierung von HOLY in einem Top‑Markt maßgeblich zu gestalten. • Tolles Team: Arbeit in einem großartigen Team von Kolleginnen und Kollegen, die ambitioniert, humorvoll, bodenständig und authentisch sind. Lernen Sie uns kennen und überzeugen Sie sich selbst! • Erstklassiges Produkt: Marketing ist wichtig, aber ein gutes Produkt ist entscheidend. Unsere differenzierten Softdrinks überzeugen Kundinnen und Kunden. Sehen Sie sich unsere Reviews auf reviews.io an oder kontaktieren Sie uns für kostenlose Muster. • Startup‑Kultur: Arbeiten in einer Startup‑Kultur mit flachen Hierarchien, hohem Tempo und Förderung der persönlichen Entwicklung. Bei uns können Sie echten Einfluss nehmen. • Perfekte Rahmenbedingungen: Moderne Arbeitgeberstandards, darunter ein zentrales Büro in Berlin‑Prenzlauer Berg, flexible Arbeitszeiten und vieles mehr. • Wettbewerbsfähige Vergütung + Equity: Einstieg in einer entscheidenden Phase des Hyperwachstums. Wir bieten ein attraktives Gehalt und sinnvolle Equity–Anteile – mit der Chance, am Erfolg und dem erheblichen Aufwärtspotenzial teilzuhaben. • Wie wir Ihr Wachstum unterstützen: Flexible Arbeitszeiten, 28 Urlaubstage, 30 Tage Arbeiten aus dem Ausland, 1.500 € Lernbudget, Urban Sports Club‑Mitgliedschaft, ÖPNV‑Zuschuss und halbjährliches 360°‑Feedback, das an Ihre Vergütung gekoppelt ist.