Senior Engineering Manager

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JUPUS

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

🤖 Künstliche Intelligenz

☁️ SaaS

🤝 B2B

💰 €7.313.676 Seed Round - Jupus im 2025-05

Artificial Intelligence • SaaS • B2B

JUPUS ist ein deutsches SaaS-Unternehmen, das eine KI-gestützte Plattform für Rechtsanwaltskanzleien bietet. Sein Produkt zentralisiert die Mandantenaufnahme über Web-Chat, Telefon und E-Mail, automatisiert digitale Fragebögen, extrahiert und generiert Rechtsdokumente (z. B. Vollmachten, Mandatsvereinbarungen), bietet einen KI-Anrufbeantworter und Chatbot, Online-Terminbuchungen und integriert sich mit Kanzleisoftware. JUPUS wurde entwickelt, um DSGVO- und berufsrechtlichen Anforderungen zu entsprechen. Es soll den Verwaltungsaufwand reduzieren, die Anzahl qualifizierter Mandate erhöhen und abrechenbare Zeit für die juristischen Teams freigeben.

Beschreibung

• Verantwortlich für den Delivery-Zyklus jeder Squad (Planung, Rituale, Mid‑Cycle‑Anpassungen und Retrospektiven), sodass Zyklen vorhersehbar sind und sich kontinuierlich verbessern • Sicherstellen, dass jede Initiative korrekt durch Discovery, Refinement, Delivery, Rollout und Post‑Delivery läuft; Risiken frühzeitig durch zeitnahe Machbarkeitsbewertungen und Spikes aufdecken • Förderung exzellenter Schätzungen: Teams coachen, realistische Schätzungen zu erstellen, Meilensteine aus diesen Schätzungen ableiten und Squads an zugesagte Termine binden • Technische KPIs verfolgen und verbessern: Lead Time, PR‑Cycle‑Time, Change Failure Rate, Defect Density und Terminvoraussagbarkeit • Koordination über mehrere Squads hinweg für gemeinsame Initiativen, Abhängigkeiten und wiederverwendbare Komponenten vorantreiben • Durchgängige Durchsetzung unseres Product Development Process über alle drei Squads hinweg; Kick‑offs, Refinement, technische und Testpläne sowie Delivery‑Rituale sind nicht verhandelbar • Sicherstellen, dass jedes Squad‑Mitglied den Prozess kennt und befolgt. Lücken in der Einhaltung sind ein Führungsfehler, kein Ingenieursfehler • Prozesse kontinuierlich evaluieren und solche einstellen, die uns nicht mehr dienen • Führung, Coaching und Entwicklung von drei Engineering‑Squads; Verantwortung für deren Delivery‑Gesundheit, Teamzusammensetzung und Karriereentwicklung • Engineering Leads entwickeln, sodass sie technische Machbarkeit, Refinement, Schätzung und Delivery‑Exzellenz innerhalb ihres Squads verantworten • Eine Kultur von Ownership, psychologischer Sicherheit und hoher Leistungsfähigkeit fördern • Verantwortlich für das Onboarding Ihrer Squads • Agentic Coding als Standard fördern: Squads bauen, testen und refactoren mit einem "trust but verify"‑Ansatz, der menschliche Reviews dort konzentriert, wo Domänenexpertise, Sicherheit und Produkturteil am wichtigsten sind • Wiederkehrende Workflows identifizieren und deren Automatisierung vorantreiben • KI‑native Gesundheitsindikatoren überwachen, z. B. Onboarding‑Ramp‑Time, PR‑Cycle‑Time und KI‑assistierte Commit‑Rate

🎯 Anforderungen

• Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens 2–3 Jahre in der Leitung von Engineers und/oder mehreren Squads • Fundiertes Verständnis moderner Web‑Architekturen nahe unserem Stack (Python/Django Backends, JavaScript/Vue Frontends, relationale Datenbanken (PostgreSQL) und Cloud‑Infrastruktur (AWS)) • Praktische Kenntnisse von AI/LLM‑gestützten Produkten und agentischen Coding‑Workflows sowie eine fundierte Auffassung darüber, wie KI die Arbeitsweise von Engineering‑Teams verändert • Tiefe Vertrautheit mit agiler und iterativer Lieferung: Sprint-/Zyklus‑Management, Schätzung, Backlog‑Refinement und klares Verständnis von Discovery vs. Delivery • Nachgewiesene Fähigkeit, Liefer‑Vorhersagbarkeit und Engineering‑Durchsatz durch Prozessverbesserung und Coaching (nicht nur durch Personalaufbau) zu steigern • Erfahrung im Coaching von Engineers und Leads sowie im Führen ehrlicher Leistungs‑ und Karrieregespräche • Hervorragende Kommunikations‑, Stakeholder‑Management‑ und Entscheidungsfähigkeiten in schnelllebigen Umgebungen • Starke Handlungsorientierung, Pragmatismus und Fokus auf inkrementelles Liefern von Wert • Fließende Englischkenntnisse • Wohnsitz im CET -2/+2‑Zeitzonenbereich

🏖️ Vorteile

• Bedeutender Einfluss – Mitgestalten und Skalieren, wie mehrere Squads in einer Wachstumsphase operieren und liefern • Hohe Verantwortungsübernahme – Verantwortung für Delivery, Qualität und Wachstum mehrerer Squads mit direktem Einfluss auf die Engineering‑Strategie • KI‑nativer Ansatz – Führung in einer Organisation, in der jede:r Engineer mit agentic Coding arbeitet, und Mitgestaltung, wie das praktisch aussieht • Wachstumsorientiertes Umfeld – Aufbau moderner Engineering‑Prozesse in einer schnelllebigen, produktzentrierten Organisation • Sichtbarkeit in der Führung – Flache Hierarchie mit direktem Zugang zum Head of Engineering und CTO • Vollständig remote – Flexibles Arbeiten von überall innerhalb CET -2/+2 • Top‑Ausstattung – Modernes MacBook plus notwendiges Zubehör • Gesundheitsfördernde Extras – Urban Sports Club‑Mitgliedschaft in Deutschland zur Unterstützung eines gesunden Lebensstils