Senior Sales Engineer

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Sabre Corporation

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5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 1960

Software • Travel

Die Sabre Corporation ist ein führender Software- und Technologieanbieter, der die globale Reisebranche antreibt. Das Unternehmen arbeitet mit Fluggesellschaften, Hoteliers, Reisebüros und Reiseanbietern zusammen, um eine nahtlose Vermarktung, Distribution und Erfüllung von Reisedienstleistungen zu gewährleisten. Mit einem Fokus auf Innovation liefert Sabre fortschrittliche Technologielösungen, einschließlich KI-gesteuerter Analysen und Echtzeit-Datenverarbeitung, um Preisgestaltung, Bestandsmanagement und Netzwerkplanung zu optimieren. Die strategischen Partnerschaften des Unternehmens, wie zum Beispiel mit Google, positionieren es an der Spitze der Reise-Technologie-Innovation, ermöglichen die digitale Transformation und verbessern das Reiseerlebnis der Kunden weltweit.

Beschreibung

• Lead discovery, scoping and solution design across complex engagements to ensure technical feasibility. • Drive technical pre-sales cycles with Sales to present compelling product demonstrations. • Design scalable solutions leveraging Global Distribution Systems (GDS), New Distribution Capability (NDC) and Application Programming Interfaces (APIs). • Produce clear technical documentation to support sales strategy and delivery phases. • Collaborate with product, delivery and engineering teams to provide structured customer feedback. • Involves: up to 30% travel

🎯 Anforderungen

• Minimum 5 years of experience in sales engineering or solution architecture within the travel industry. • Proven success leading pre-sales engagements and designing workflows using APIs. • Deep understanding of travel agency workflows and distribution models like NDC. • Strong ability to translate complex technical discussions into actionable deliverables and business value. • Excellent stakeholder management skills with familiarity using artificial intelligence tools to improve solutions. • Bilingual in English and Spanish or French.

🏖️ Vorteile

• Competitive pay and performance-based bonuses • Flexible work options • Comprehensive healthcare coverage • Generous PTO and holidays • Strong retirement planning support • Family-friendly benefits • Professional development opportunities