Director, Business Development

🕒 vor 1 Monat

🤠 Texas – Remote

🤠 Texas – Remote

💵 $93.000 - $103.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

💰 Mitarbeiter im Business Development (BDR)

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mails für Remote-Jobs erhalten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Sandy Hook Promise

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2012

🤲 Wohltätigkeit

🤝 Non-Profit

🌍 Soziale Wirkung

Charity • Non-profit • Social Impact

Sandy Hook Promise ist eine nationale gemeinnützige Organisation, die sich der Verhinderung von Waffengewalt und dem Schutz von Kindern widmet. Gegründet von Familienmitgliedern der Opfer der Schießerei an der Sandy Hook Grundschule konzentriert sich die Organisation darauf, Jugendliche und Erwachsene zu informieren und zu befähigen, Warnzeichen zu erkennen und gegen Gewalt vorzugehen. Ihre umfassenden Programme umfassen Initiativen wie 'Start With Hello' und 'Say Something', die darauf abzielen, die Sicherheit an Schulen, die psychische Gesundheit und das Engagement der Gemeinschaft zu fördern. Durch Lobbyarbeit und auf Forschung basierende Interventionen strebt Sandy Hook Promise an, eine Zukunft zu schaffen, in der Kinder in ihrer Umgebung sicher vor Schießereien und Gewalt sind.

Beschreibung

• Develop and execute a multi-year territory growth strategy aligned with SHP’s strategic priorities • Design and implement territory plans that expand district partnerships and increase program adoption across urban, rural, and suburban districts • Analyze market conditions, funding cycles, and policy trends to inform strategic targeting • Monitor competitive landscape insights to position SHP as a leading upstream violence prevention partner • Build and maintain executive-level relationships with superintendents, assistant superintendents, SEL directors, safety leaders, and school boards • Lead consultative sales conversations that align SHP solutions with district strategic priorities • Identify and activate district, regional, and statewide partnership opportunities • Secure multi-year and systemwide partnerships • Build and maintain a robust, diversified sales pipeline aligned with annual and multi-year growth targets • Maintain disciplined CRM practices and accurate forecasting within Salesforce • Track key performance indicators including conversion rates, district expansion, and LMS utilization • Serve as a thought partner to leadership on business development strategy, change management, and process improvement

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree required; Master’s degree strongly preferred • 5+ years of progressive success in K-12 education sales, with a strong track record of selling digital solutions to diverse school districts • Excellent executive level relationship management and partnership-building skills • Exceptional communication skills • High proficiency in Salesforce (forecasting, pipeline hygiene, reporting), Microsoft Office Suite, and virtual engagement platforms • Ability to travel within the region; residence near a major airport preferred • Demonstrated commitment to diversity, equity, inclusion, and racial justice; comfort engaging across politically, socially, and economically diverse communities

🏖️ Vorteile

• Unlimited PTO • Flexible schedules • Paid holidays and 10 days sick leave • Paid parental leave • Health, dental, and vision • Employer paid life insurance and short- and long-term disability • 401k match • Professional development stipend • Wellness & mental health support • Employer Paid Employee Assistance Program