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SAP Fioneer

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501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2021

Die Vision von SAP Fioneer ist es, ein führender globaler Anbieter von Softwarelösungen und Plattformen für die Finanzdienstleistungsbranche zu werden. Wir ermöglichen unseren Kunden, Innovationen voranzutreiben und ihr Geschäft zu transformieren, indem wir erstklassige Technologie mit Entwicklungsexpertise und einem breiten Partner-Ökosystem verbinden.

Beschreibung

• Leitung und Durchführung von doppelten Wesentlichkeitsanalysen zur Definition und Priorisierung von ESG-Themen • Festlegung und Nachverfolgung von ESG-Kennzahlen (KPIs) im Einklang mit der Unternehmensstrategie • Vorantreiben der Entwicklung und Umsetzung einer konzernweiten Nachhaltigkeits- und Ethikstrategie • Sicherstellung der Einhaltung der EU-Richtlinie zur Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen (CSRD) sowie weiterer relevanter Vorschriften • Überwachung der Erfassung, Analyse und Berichterstattung von ESG-Daten, einschließlich externer Bewertungen wie EcoVadis

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung (Bachelor oder Master) in Umweltwissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet • Fundiertes Verständnis von ESG-Prinzipien, Nachhaltigkeits-Frameworks und regulatorischen Anforderungen • Nachgewiesene Erfahrung in den Bereichen Nachhaltigkeit, Compliance oder ESG-bezogenen Funktionen • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Daten in umsetzbare Erkenntnisse zu überführen • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Teams und Führungskräften

🏖️ Vorteile

• Zusammenarbeit mit einigen der klügsten Köpfe der Branche an einem ambitionierten Projekt zur Gestaltung des sich wandelnden Finanzsektors • Kombination aus der Agilität, Begeisterung und Dynamik eines Start-ups sowie der etablierten Expertise, soliden Marktpräsenz und dem umfangreichen Kundennetzwerk eines etablierten Unternehmens • Flexibles Arbeitsumfeld bei SAP Fioneer, das Kreativität fördert und Sie ermutigt, querzudenken, neue Ideen einzubringen und den Status quo zu hinterfragen • Teil eines vielfältigen, globalen Teams zu werden, das kontinuierlich wächst und sich neu erfindet • Gestaltungsmöglichkeiten für Ihre Karriere sowie attraktive Vergütungspakete und Entwicklungschancen auf Leistungsbasis • Umfassendes Benefits-Paket, inklusive betrieblicher Altersvorsorge, Angeboten zur Gesundheitsförderung, verschiedenen Mobilitätsoptionen wie Dienstradleasing und Fahrtkostenzuschüssen sowie zusätzlichen Vergünstigungen wie Feierprämien, Jubiläumsanerkennungen und Erstattung von Umzugskosten