Lead Senior Specialty Software Engineer

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❄️ Minnesota – Remote

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🟠 Senior

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

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Sentara Health

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1890

⚕️ Krankenversicherung

Healthcare Insurance

Sentara Health ist ein führendes Gesundheitsunternehmen, das mehr als 300 Versorgungseinrichtungen in Virginia und im Nordosten von North Carolina betreibt, darunter 12 Akutkrankenhäuser. Das Unternehmen ist bestrebt, herausragende Patientenversorgung zu bieten, die berufliche Weiterentwicklung zu fördern und eine vielfältige Belegschaft zu pflegen. Sentara Health setzt sich das Ziel, die Gesundheit täglich zu verbessern, und wurde für seine klinische und operative Leistung anerkannt, indem es von IBM Watson Health als eines der 15 besten Gesundheitssysteme ausgezeichnet wurde. Die Organisation unterstützt ihre Mitarbeiter dabei, ihr volles Potenzial zu erreichen, und fördert Wachstum und Innovation im Gesundheitssektor.

Beschreibung

• Understanding the domain of the software problem and/or functionality, the interfaces between hardware and software, and the overall software characteristics • Using programming, scripting, and/or database languages to write the software code • Supporting software test engineering, DevOps, deployment, maintenance, and evolution activities by correcting programming errors, responding to scope changes, and coding software enhancements • Applying knowledge of software development best practices, including technical design specifications, coding standards, code reviews, source control management, build processes, testing, and operations. • Works independently with general supervision. • Problems faced are difficult but typically not complex. • May influence others within the job area through explanation of facts, policies, and practices.

🎯 Anforderungen

• 8+ years of relevant experience with a degree (Required) or 10+ years of relevant experience without a degree (Required) • Experience in lieu of Bachelor’s Degree

🏖️ Vorteile

• Medical, Dental, Vision plans • Adoption, Fertility and Surrogacy Reimbursement up to $10,000 • Paid Time Off and Sick Leave • Paid Parental & Family Caregiver Leave • Emergency Backup Care • Long-Term, Short-Term Disability, and Critical Illness plans • Life Insurance • 401k/403B with Employer Match • Tuition Assistance – $5,250/year and discounted educational opportunities through Guild Education • Student Debt Pay Down – $10,000 • Reimbursement for certifications and free access to complete CEUs and professional development • Pet Insurance • Legal Resources Plan • Colleagues have the opportunity to earn an annual discretionary bonus if established system and employee eligibility criteria is met.