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Stride, Inc.

WebsiteLinkedInAlle Stellen

5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 2000

📚 Bildung

🛍️ eCommerce

☁️ SaaS

Education • eCommerce • SaaS

Stride, Inc. ist ein innovatives Unternehmen, das sich darauf konzentriert, Bildung durch Online-Lernen und personalisierte Lehre zu transformieren. Es bedient eine vielfältige Lernerschaft, zu der Schüler der Klassen K–12, erwachsene Lernende, Militärfamilien, Unternehmen und Schulbezirke gehören. Stride bietet eine Vielzahl von Bildungsprodukten und -dienstleistungen an, darunter Bildungslösungen für K–12, Karriereentwicklungsprogramme und personalisierte Nachhilfe. Mit einem Engagement für soziale Verantwortung und Inklusion strebt Stride danach, Lernenden jeden Alters zu helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, indem es flexible und effektive Lernmöglichkeiten sowohl in öffentlichen Online-Schulen als auch darüber hinaus bietet. Stride ist auch an der Entwicklung von Werkzeugen für Pädagogen beteiligt und unterstützt Unternehmen, indem es Karriereentwicklungsoptionen und Zugang zu einer talentierten Belegschaft bietet. Das Unternehmen ist an der NYSE unter dem Symbol LRN börsennotiert.

Beschreibung

• Design, implement, and manage comprehensive employee benefits programs • Oversee health and welfare plans, retirement programs, leave policies, and wellness initiatives • Monitor legislative changes and assess their impact on benefit programs • Collaborate with Finance to forecast and manage benefit budgets • Analyze cost trends and recommend plan design changes • Develop communication strategies to educate employees on benefits offerings • Lead and mentor a team of benefits professionals

🎯 Anforderungen

• Ten (10) years of progressive experience in benefits administration • Five (5) years of people management experience • Deep knowledge of compensation analysis and benefits structures • Excellent written and verbal communication skills • Proven ability to organize and lead a project to completion • Effective problem-solving, decision making and critical thinking skills • Excellent interpersonal skills • Proficient in Microsoft Office (Outlook, Word, PowerPoint, Project, Visio) • Intermediate to advanced Excel user • Experience with HRIS applications (e.g., Workday, Ultimate Software, Oracle)

🏖️ Vorteile

• health benefits • retirement contributions • paid time off