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Sumsub

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2015

📋 Compliance

☁️ SaaS

🤝 B2B

💰 €30.000.000 Series B - Sumsub im 2022-12

Compliance • SaaS • B2B

Sumsub ist ein technologieorientiertes Unternehmen mit dem Schwerpunkt Compliance, das SaaS-Lösungen für die Transaktionsüberwachung, Produkt-Compliance sowie zugehörigen operativen und Pre-Sales-Support für Unternehmen bietet. Das Unternehmen scheint eine Online-Plattform zu betreiben, die Rollen in den Bereichen Betrieb, Recht/Compliance und technischer Support umfasst, und richtet sich mit seinen Dienstleistungen und Tools an andere Unternehmen.

Beschreibung

• Entwurf und Entwicklung skalierbarer und effizienter Datenpipelines, ETL-Prozesse und Datenintegrationslösungen. • Sicherstellung der Datenqualität und -zuverlässigkeit durch Implementierung von Datenvalidierung, -bereinigung und Verfahren zur Qualitätsüberwachung. • Optimierung der Datenbankleistung durch Abfrageoptimierung, Implementierung von Indexierungsstrategien und Analyse von Leistungskennzahlen. • Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Anforderungserhebung, zum Verständnis der Datenanforderungen und zur Entwicklung von Lösungen. • Auf dem Laufenden bleiben bezüglich neuer Technologien und Branchentrends im Data Engineering. • Etablierung und Durchsetzung von Best Practices und Standards im Data Engineering.

🎯 Anforderungen

• Fundierte technische Kenntnisse in Data-Engineering-Technologien wie Apache Airflow, ClickHouse, ETL-Tools und SQL-Datenbanken. • Tiefgehendes Verständnis von Datenmodellierung, ETL-Prozessen, Datenintegration und Data-Warehousing-Konzepten. • Sicherer Umgang mit Programmiersprachen, die im Data Engineering häufig verwendet werden, z. B. Python, Java oder Scala. • Kenntnisse in AWS sind von Vorteil. • Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten. • Solide Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Data-Engineering-Projekte gleichzeitig zu priorisieren und zu steuern.

🏖️ Vorteile

• Remote-orientierte, auf Vertrauen basierende Unternehmenskultur. • Echte Flexibilität bei den Arbeitszeiten. • Zusätzliche freie Tage: freier Geburtstag und 10 persönliche Tage. • Faire und transparente Vergütung. • Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und Fortbildung. • Team-Offsites werden vom Unternehmen übernommen.