Emplois à distance pour spécialistes marketing de performance
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Senior Performance Marketer en charge des campagnes d’acquisition utilisateur pour EverAI. Mise à l’échelle des campagnes sur plusieurs canaux pour faire croître la base d’utilisateurs de manière exponentielle.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
Responsable Senior Performance Marketing (Télétravail intégral - France)
Emploi pas sur LinkedIn
il y a 14 jours
il y a 14 jours
Emploi pas sur LinkedIn
Responsable Performance Marketing chez EverAI, axé sur des produits d’accompagnement IA innovants. Pilotage des campagnes, tests et montée en échelle de nouveaux canaux d’acquisition pour une croissance exponentielle.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
Performance Marketer — niveau intermédiaire (100 % télétravail - monde entier)
Emploi pas sur LinkedIn
il y a 14 jours
il y a 14 jours
Emploi pas sur LinkedIn
Performance Marketer intermédiaire responsable des canaux d’acquisition payants pour la plateforme d’accompagnement par IA d’EverAI. Gestion de l’analyse de performance, optimisation créative et montée en charge des acquisitions utilisateurs à l’international.
🌏 N'importe où dans le monde
⏰ Temps Plein
🟢 Junior
🟡 Intermédiaire
📈 Marketing de performance
🚫👨🎓 Aucun diplôme requis
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
Performance Marketer (niveau intermédiaire) — Télétravail intégral (France)
Emploi pas sur LinkedIn
il y a 14 jours
il y a 14 jours
Emploi pas sur LinkedIn
Marketeur de la performance gérant les canaux d’acquisition payants pour une plateforme d’IA de compagnons virtuels. Travaille en étroite collaboration avec le CMO pour optimiser les performances des campagnes et l’acquisition d’utilisateurs.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
il y a 22 jours
Emploi pas sur LinkedIn
Assistant virtuel Amazon PPC chargé de gérer et développer des campagnes publicitaires pour des clients e‑commerce à l'international. Créer, optimiser et suivre des campagnes PPC pour améliorer les ventes et la performance des annonces.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
il y a 1 mois
Emploi pas sur LinkedIn
Responsable Demand Generation chargé de bâtir de A à Z le moteur de génération de pipeline pour une plateforme d'IA vocale. Allier stratégie créative et résultats mesurables sur plusieurs canaux.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
il y a 2 mois
Emploi pas sur LinkedIn
Trust Wallet
51 - 200
Responsable Growth Marketing chargé d'accroître les canaux d'acquisition de Trust Wallet au niveau mondial. Collaboration avec les équipes Produit et Engineering pour stimuler l'adoption des utilisateurs dans le secteur des wallets crypto.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
il y a 3 mois
Emploi pas sur LinkedIn
Piloter et exécuter la stratégie de performance marketing de SE Ranking sur diverses plateformes.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
il y a 4 mois
Emploi pas sur LinkedIn
Rejoignez une agence dynamique à Lyon pour piloter des campagnes digitales à fort impact pour des marques ambitieuses.
Attentes salariales pour les emplois à distance de spécialiste marketing de performance
Le salaire moyen pour les emplois à distance de spécialistes marketing de performance est de €40,899 par an. Cette valeur est basée sur 37 emplois publiés. Notre système d'IA avancé recherche des emplois à distance sur Internet et les publie sur notre site. Nous utilisons les données salariales de ces emplois pour calculer les attentes de salaire.
Voici un détail des données salariales par années d'expérience :
| Expérience | Nombre de postes analysés | Salaire Moyen |
|---|---|---|
🟢 Junior Spécialiste Marketing de Performance (1-2 ans) | 9 | €69,000 |
🟡 Intermédiaire Spécialiste Marketing de Performance (2-4 ans) | 16 | €50,880 |
🟠 Senior Spécialiste Marketing de Performance (5-9 ans) | 11 | €0 |
🔴 Lead Spécialiste Marketing de Performance (10+ ans) | 1 | €78,200 |
Combien de temps les entreprises prennent-elles pour embaucher un spécialiste marketing de performance à distance?
Basé sur 30 emplois que nous avons analysés l'année dernière, il faut environ 44 jours aux employeurs pour pourvoir un poste.
Les compétences les plus recherchées pour les spécialistes marketing de performance à distance
Nous avons analysé 37 emplois et découvert que les 10 principales compétences que les employeurs recherchent le plus souvent sont :
Questions fréquemment posées
Vous devez maîtriser l'analyse de données, le SEO, le SEA, les outils d'analyse comme Google Analytics et des compétences en rédaction. Avoir des compétences en gestion de projet et en communication est également crucial.
Un diplôme en marketing, communication ou un domaine connexe est généralement requis. L'expérience pratique et un portefeuille démontrant vos résultats en marketing sont souvent plus importants que les diplômes. Des certifications en marketing digital peuvent être un plus.
Les responsabilités incluent la création et l'optimisation de campagnes marketing, l'analyse des performances, l'établissement de rapports, la gestion des budgets publicitaires et la collaboration avec d'autres équipes pour maximiser l'impact des campagnes.
Les avantages comprennent des horaires flexibles, la possibilité de travailler de n'importe où, des économies sur les frais de transport et un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous aurez également la chance de travailler avec des clients et des projets variés à travers le monde.
Mur d'amour
Adrien
Directeur d'Ingénierie
L'un des sites d'emploi les plus fiables et sans détours que j'aie jamais trouvé.
Joseph Carpentier
Superviseur Support IT
Excellente interface, système de recherche d'emplois et expérience globale excellente.
Thadée
Directeur des Risques
Très facile à rechercher, j'ai trouvé plusieurs emplois intéressants dans des entreprises que je ne connaissais même pas ! Le fondateur est très attentionné et ouvert aux suggestions d'amélioration.
Paul Léonard
Co-fondateur et Directeur des Opérations
Plateforme très bonne et l'expérience avec le co-pilote est d'un autre niveau !
Vincent Ménès
Ingénieur Logiciel Senior
Très simple à utiliser, ce qui est parfait ! J'ai trouvé beaucoup d'emplois aussi ! J'espère que je vais trouver un bon emploi bientôt 😋
Françoise Ferrand
Spécialiste en Communication
Un excellent endroit pour trouver des emplois à distance.
Philippe
Directeur Senior d'Ingénierie
Dans ma première semaine d'utilisation de Remote Rocketship, je crois déjà que je vais trouver mon prochain emploi ici. Beaucoup d'opportunités, emplois à distance et une excellente recherche.
Alba
Directrice Succès Client
Lior est très attentionné et le site est incroyable ! J'adore. Et le support client est sensationnel !
David
Spécialiste Développement Commercial
Une façon super pratique de trouver plusieurs emplois sans avoir besoin d'aller sur des dizaines de sites différents. Le petit abonnement en vaut vraiment la peine.
Gabriel
Développeur de Logiciels
J'aime beaucoup la quantité d'emplois disponibles.
Diego Martin
Ingénieur Logiciel
Simple et direct, beaucoup d'opportunités et aucune annonce ancienne.
Paul Duarte
Consultant
Excellente plateforme, facile à utiliser et avec des fonctionnalités très utiles, comme le score de CV, entre autres.
Daniel Alves
En recherche d'opportunités
La meilleure plateforme pour les emplois à distance !
Amanda
Stagiaire Politiques et Conformité
J'aime beaucoup utiliser cette plateforme incroyable. En quelques jours de recherche d'emplois ici, j'ai déjà trouvé des opportunités dont je ne savais même pas qu'elles existaient. Je recommande à toute personne qui veut se démarquer et conquérir l'emploi de ses rêves.
Tatiana Pires
Directrice Marketing
J'ai beaucoup aimé utiliser Remote Rocketship. Le moteur de recherche est excellent et j'adore le fait que les emplois sont mis à jour fréquemment. Une fonctionnalité que je trouve excellente est de pouvoir filtrer par région, comme 'Europe', sans avoir besoin de choisir pays par pays. Un ami m'a recommandé la plateforme et je la recommande aussi à tous. Bien mieux que LinkedIn, où vous devez écrire des recherches complexes, et beaucoup plus pratique que d'autres plateformes comme FlexJobs ou Working Nomads.
Jamila Souze
Designer UX/UI
J'ai commencé à utiliser Remote Rocketship et j'ai déjà beaucoup plus aimé que d'autres plateformes ! Les filtres facilitent la recherche d'emplois appropriés et les tags rendent la navigation beaucoup plus rapide et pratique.
Grégoire
Développeur de Logiciels
Une façon rapide et directe de trouver des emplois dans le monde entier !
Paul Véras
Analyste Senior
Les emplois sont mis à jour fréquemment. Un très bon site pour chercher des emplois à distance.
Nicolas Rodrigue
Scientifique des Données
La plateforme est facile à naviguer et rend le processus de candidature beaucoup plus agile et accessible.
Anne Lemos
Directrice Marketing
Outil incroyable ! Je l'utilise depuis un moment pour chercher des emplois à distance et c'est certainement l'un des meilleurs que j'aie jamais trouvé. Je recommande beaucoup !
Questions fréquemment posées
Nous utilisons une technologie de scraping puissante pour scanner Internet quotidiennement à la recherche de milliers d'emplois à distance. Elle fonctionne 24h/24 et 7j/7 et nous coûte cher à exploiter, c'est pourquoi nous facturons l'accès pour maintenir le site en fonctionnement.
Bien sûr ! Vous pouvez annuler votre abonnement à tout moment sans frais cachés ni pénalités. Une fois annulé, vous aurez toujours accès jusqu'à la fin de votre période de facturation actuelle.
Les autres sites d'emploi n'ont que des emplois d'entreprises qui paient pour publier. Cela signifie que vous ratez des emplois d'entreprises qui ne veulent pas payer. D'autre part, Remote Rocketship scanne Internet pour trouver des emplois et n'accepte pas de paiements des entreprises. Cela signifie que nous avons des milliers d'emplois supplémentaires !
De nouveaux emplois sont constamment publiés. Nous vérifions le site web de chaque entreprise plusieurs fois par jour pour nous assurer d'avoir les offres d'emploi les plus récentes.
Oui ! Nous cherchons toujours à étendre nos listes et apprécions toutes les suggestions de notre communauté. Envoyez simplement un e-mail à Support@remoterocketship.com. Je lis chaque demande.
Remote Rocketship est un projet solo de ma part, Lior Neu-ner. J'ai créé ce site web pour ma femme quand elle cherchait un emploi ! Elle avait du mal à trouver des emplois à distance, alors j'ai décidé de lui construire un outil qui chercherait sur Internet pour elle.