Senior Product Manager

🕒 il y a 21 jours

🏄 California – Distant

🏄 California – Remote

💵 $120 000 - $160 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

✅ Responsable Produit

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

12twenty

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

Fondée en 2010

☁️ SaaS

📚 Éducation

🎯 Recrutement

SaaS • Education • Recruitment

12twenty est une plateforme SaaS axée sur les données et orientée université pour les services de carrière et le recrutement, qui connecte les universités, les étudiants et les anciens étudiants avec des employeurs afin de simplifier l'embauche en début de carrière et le soutien en matière de carrière. Elle offre des produits modulaires pour les centres de carrière universitaires, les relations avec les anciens, la recherche institutionnelle et les employeurs, incluant l'analyse des données sur les résultats, la gestion de l'apprentissage expérientiel, la gestion des relations avec les employeurs, l'acquisition de talents, les événements virtuels et les renseignements sur le recrutement, afin d'améliorer l'engagement des étudiants, de suivre les résultats et de sourcer des talents diversifiés en début de carrière.

Description

• Own the long-term product vision and strategy for a major product line or initiative • Define and communicate a clear product roadmap aligned with company goals and user needs • Evaluate and prioritize product opportunities based on market research, customer input, and business impact • Lead and mentor cross-functional teams through the entire product development lifecycle from ideation through launch and iteration • Ensure communication and alignment between product, engineering, design, marketing, and sales • Represent the product team in strategic discussions with executive leadership • Engage directly with users and customers to uncover pain points, workflows, and success metrics • Conduct competitive analysis and monitor industry trends in HR tech, recruiting platforms, and higher education software • Partner with UX and research teams to deliver intuitive, accessible, and high-impact user experiences • Lead discovery through user interviews, data analysis, and prototype testing • Use user feedback, support insights, and usage data to iterate and improve the product • Collaborate with marketing and customer success on product launches • Develop positioning, messaging, and documentation for sales and support teams • Monitor and analyze product KPIs to ensure ongoing value delivery and user engagement

🎯 Exigences

• 5+ years of experience in product management, with at least 2 years in a senior or lead role • Experience working in a scrappy, entrepreneurial, startup, scale-up, or otherwise resource-constrained organization • Demonstrated end-to-end product ownership is required • Personally identified and validated customer problems, shaped solutions, partnered closely with developers through execution, shipped products, and measured and iterated on results after launch • Hands-on experience building AI agents, workflow automations, applications, or functional AI-powered tools using platforms such as Hermes, OpenClaw, Grok Bot, or similar technologies • Prompting alone does not meet this requirement • Proven success leading B2B SaaS product initiatives in the recruiting, staffing, or talent acquisition space • Strong understanding of the product lifecycle, from research and strategy through execution and iteration • Excellent communication, stakeholder management, and leadership skills • Experience working with Agile teams and product tools such as Jira, Productboard, Figma, and Mixpanel • Passion for solving complex problems at the intersection of education, recruiting, and technology

🏖️ Avantages

• US employees are eligible for equity • Medical benefits • Dental benefits • Vision benefits • 401(k) • Paid time off • Competitive salary • Generous PTO policy • Full benefits, including 401(k) • Regular team happy hours and activities • Remote work flexibility • Stock options • Collaborative team environment • Support for continuous improvement