Directeur·rice financier·ère (CFO)

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 1 heure

🇫🇷 France – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

💸 Planification et Analyse Financières (FP&A)

👻 Score fantôme 11%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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360Learning

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201 - 500 employés

Fondée en 2013

📚 Éducation

⚡ Productivité

☁️ SaaS

💰 €200 000 000 Private Equity Round en 2021-10

Education • Productivity • SaaS

360Learning est une entreprise qui propose une plateforme d’apprentissage en ligne conçue pour faciliter l’apprentissage collaboratif au sein des organisations. Sa plateforme a pour objectif de donner aux professionnels Formation & Développement (L&D) les moyens de piloter la culture et les initiatives d’apprentissage grâce à des outils sociaux et collaboratifs. 360Learning vise à améliorer l’engagement et la productivité des collaborateurs en favorisant une culture de l’apprentissage.

Description

• Diriger l’organisation Finance à l’échelle mondiale et agir en tant que partenaire stratégique du CEO, du Comité exécutif et du Conseil d’administration • Piloter une croissance durable et rentable tout en renforçant la discipline financière, la performance opérationnelle et la création de valeur à long terme • Définir le modèle opérationnel SaaS, optimiser l’allocation des ressources et trouver le juste équilibre entre croissance, rentabilité et génération de trésorerie • Transformer les analyses financières en décisions business et renforcer la responsabilisation des équipes Revenue, Produit, People et Opérations • Accompagner les priorités stratégiques, notamment les opérations de M&A, les relations investisseurs et les futures opérations de liquidité • Évaluer le reporting financier, les prévisions, le budget, le pilotage de la performance, les systèmes, les contrôles internes et la gouvernance • Réaliser un diagnostic initial des principaux risques, opportunités et priorités à court terme • Construire avec le CEO une feuille de route Finance à 18 mois • Renforcer les prévisions, les métriques SaaS, le reporting de gestion et le rôle de partenaire business de la Finance • Identifier les opportunités d’efficacité des coûts, de productivité, d’allocation des ressources, d’automatisation et de passage à l’échelle • Piloter le reporting au Conseil d’administration, les communications investisseurs et la planification financière • Évaluer et renforcer la due diligence M&A ainsi que le suivi de la performance post-acquisition • Mettre en place un modèle opérationnel financier de référence, reposant sur des prévisions fiables, des KPI transparents et une responsabilisation clairement définie • Construire une organisation Finance internationale, performante et scalable • Renforcer la gouvernance financière, la conformité, la préparation aux audits et la gestion des risques au sein des entités internationales • Accompagner les acquisitions stratégiques et l’intégration financière • Travailler avec le CEO et le Conseil d’administration sur la stratégie financière à long terme, la structure du capital et les scénarios potentiels de levée de fonds ou de liquidité

🎯 Exigences

• Plus de 10 ans d’expérience en Finance, dont une expérience de direction dans le B2B SaaS, idéalement dans un contexte de croissance de 30–50 M€ à plus de 100 M€ d’ARR • Excellente maîtrise de l’ARR, du NRR, du CAC, de la LTV, de la marge brute, de la rétention et de la Rule of 40 • Expertise en prévisions, modélisation financière, pilotage de la performance et prise de décision fondée sur les données • Capacité à concilier investissements de croissance, rentabilité, génération de trésorerie et efficacité opérationnelle • Partenaire de confiance du CEO et du Comité exécutif, capable de remettre en question les hypothèses et de renforcer la responsabilisation • Expérience auprès d’investisseurs en Private Equity/Growth Equity, du reporting au Conseil d’administration, de la gouvernance financière et de l’allocation du capital • Expérience des opérations de M&A, de la due diligence, des levées de fonds et de la structure du capital ; une expérience de pilotage de transactions constitue un atout • Maîtrise approfondie de la comptabilité, du reporting, de la trésorerie, de la gestion de cash, de la conformité et des contrôles internes • Expérience avérée dans la constitution d’équipes performantes, l’automatisation des processus et le passage à l’échelle des opérations Finance internationales • Profil opérationnel, pragmatique et responsable, en accord avec les valeurs de Convexity : Impact, Rational Thinking, High Accountability et Scalability • Anglais courant ; le français est un plus • Vérification des antécédents requise

🏖️ Avantages

• Rémunération composée d’un salaire fixe, d’une part variable et d’actions • Allocation pour le télétravail à domicile • Jours de RTT • Titres-restaurant • Mutuelle santé • Abonnement à une salle de sport • Un mois de congé parental pour le second parent • Horaires flexibles • Télétravail à 100 % possible partout en France • Six ERG actifs, dédiés notamment à la santé mentale, à l’environnement et au développement durable, aux femmes, aux parents, aux personnes LGBTQIA2S+ et à la diversité ethnique • Initiatives de responsabilité sociétale et charte RSE • Cadre culturel Convexity et environnement de travail orienté impact

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