360Learning
Education • Productivity • SaaS
360Learning est une entreprise qui propose une plateforme d’apprentissage en ligne conçue pour faciliter l’apprentissage collaboratif au sein des organisations. Sa plateforme a pour objectif de donner aux professionnels Formation & Développement (L&D) les moyens de piloter la culture et les initiatives d’apprentissage grâce à des outils sociaux et collaboratifs. 360Learning vise à améliorer l’engagement et la productivité des collaborateurs en favorisant une culture de l’apprentissage.
201 - 500 employés
Fondée en 2013
📚 Éducation
⚡ Productivité
☁️ SaaS
💰 €200 000 000 Private Equity Round en 2021-10
Responsable Revenue Enablement
il y a 1 mois
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
360Learning
Education • Productivity • SaaS
360Learning est une entreprise qui propose une plateforme d’apprentissage en ligne conçue pour faciliter l’apprentissage collaboratif au sein des organisations. Sa plateforme a pour objectif de donner aux professionnels Formation & Développement (L&D) les moyens de piloter la culture et les initiatives d’apprentissage grâce à des outils sociaux et collaboratifs. 360Learning vise à améliorer l’engagement et la productivité des collaborateurs en favorisant une culture de l’apprentissage.
201 - 500 employés
Fondée en 2013
📚 Éducation
⚡ Productivité
☁️ SaaS
💰 €200 000 000 Private Equity Round en 2021-10
Description
• Définir et exécuter la stratégie globale d'enablement, en veillant à ce que nos équipes Sales, Customer Success et Partnerships soient équipées pour stimuler la croissance et offrir une expérience client de classe mondiale. • Établir des relations solides avec les CRO, CCO, VP PS, CMO, VP Product et CHRO afin de s'aligner sur la vision du revenue enablement et les indicateurs de succès. • Apprendre à connaître les contributeurs individuels (IC) des équipes : Sales, Customer Success, Professional Services, Operations, Marketing, Product et HR. • Développer une compréhension de notre marché, de notre produit, de la clientèle cible, du processus de vente, des contenus, de l'onboarding, des processus RH internes et des pratiques Convexity. • Être responsable du coaching des équipes et de la réalisation des projets de Partner Enablement. • Optimiser notre moteur de revenus et atteindre des objectifs ambitieux.
🎯 Exigences
• Leader expérimenté avec au moins 4 ans d'expérience en Enablement et/ou dans des fonctions similaires au sein d'une entreprise B2B SaaS • Au moins 2 ans d'expérience en management • Excellente compréhension des cycles de vente B2B, des fonctions Customer Success et Professional Services, ainsi que des écosystèmes partenaires • Esprit stratégique capable d'aligner les initiatives d'enablement sur les objectifs business et les indicateurs de revenus • Communicateur d'exception (clair, structuré, concis), capable d'influencer les dirigeants et d'aligner des équipes transverses • Opérateur axé sur les données, à l'aise pour construire des tableaux de bord, mesurer l'impact et optimiser la performance • Solides compétences en gestion de projet, structuré et organisé, avec une capacité prouvée à mener à bien des initiatives complexes • Manager empathique, engagé dans le développement et le coaching des équipes pour favoriser la croissance • Adaptabilité et résilience, capable de s'épanouir dans des environnements rapides, à forte croissance et en évolution • Résolution proactive des problèmes avec un biais pour l'action et le sens de la responsabilité • Organisé et structuré, capable de gérer plusieurs priorités simultanément • Familiarité avec les frameworks OKR, les KPI d'enablement et le reporting au niveau exécutif • Connaissance d'au moins une partie de notre stack tech (Salesforce, Seismic ou équivalent, Gong, Trello, Confluence) — la connaissance de plateformes LMS modernes est un plus • Anglais courant (US/UK) / niveau B2 ou équivalent (FR).
🏖️ Avantages
• Forfait télétravail • RTT • Tickets-restaurant • Mutuelle santé • Abonnement salle de sport • 1 mois de congé parental pour le second parent.
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