Sales Executive

🕒 il y a 1 mois

🏈 Alabama, Arizona, +26 états de plus – Distant

🏈 Alabama – Remote 🌵 Arizona – Remote 🏄 California – Remote ⛰️ Colorado – Remote 🦌 Connecticut – Remote 🏛️ District of Columbia – Remote 🐊 Florida – Remote 🌽 Illinois – Remote 🌪️ Kansas – Remote 🐎 Kentucky – Remote 🎰 Nevada – Remote 🏖️ New Jersey – Remote 🗽 New York – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🏈 Ohio – Remote 🌪️ Oklahoma – Remote 🌲 Oregon – Remote 🦀 Maryland – Remote 🍂 Massachusetts – Remote 🚗 Michigan – Remote ❄️ Minnesota – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote 🌴 South Carolina – Remote 🎸 Tennessee – Remote 🤠 Texas – Remote ⛷️ Utah – Remote ⚔️ Virginia – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $90 000 - $110 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🤑 Commercial

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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3E

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501 - 1000 employés

Fondée en 1988

📋 Conformité

☁️ SaaS

🤝 B2B

Compliance • SaaS • B2B

3E est une entreprise de logiciels de conformité réglementaire qui fournit des solutions de niveau entreprise pour la gérance chimique et des produits, la gestion et la rédaction de fiches de données de sécurité (FDS), la visibilité de la chaîne d'approvisionnement et la durabilité. Forte de trois décennies d'intelligence réglementaire soigneusement sélectionnée, 3E propose des données réglementaires activées par l'IA, des API intégrées, des intégrations SAP et des outils de gestion des flux de travail pour aider les fabricants, les fournisseurs et les professionnels de la conformité à gérer les exigences réglementaires mondiales (REACH, TSCA, GHS, PFAS, Proposition 65, etc. ), automatiser les workflows FDS et soutenir la transparence des produits et les rapports de durabilité. L'entreprise sert de grands clients B2B et des réseaux de fournisseurs, gérant des dizaines de millions de FDS et engageant des centaines de milliers de fournisseurs.

Description

• Lead new business sales across Chemical & Workplace Safety, Product Safety & Stewardship, and Supply Chain & Sustainability product families • Target large, complex enterprise organizations • Build and expand a self-generated pipeline through market mapping, personalized outreach, and an established enterprise network • Manage complex sales cycles from initial discovery through contract closure • Partner with internal subject matter experts to deliver value-driven solutions • Cross-sell across product lines and exceed revenue targets • Lead conversations with C-level executives and key decision-makers • Align 3E solutions with customers’ strategic business goals • Craft tailored proposals and manage product trials • Position 3E as a trusted advisor and create long-term partnerships

🎯 Exigences

• 5+ years of direct experience in complex B2B sales • Strong track record of consistently meeting or exceeding quota as an individual contributor • Experience selling regulatory compliance, EHS, supply chain, or related solutions is a plus • Proven success closing six-figure deals using a consultative selling approach • Strong emphasis on self-generating pipeline and prospecting for new business opportunities • Demonstrated hunter mindset and track record of winning new logo opportunities • Proficiency in pipeline management and sales activity tracking using Salesforce.com, LinkedIn Sales Navigator, or similar CRM and prospecting platforms • Robust negotiation and communication skills • Ability to build productive relationships with external partners and internal cross-functional teams • Experience using AI tools in a professional setting • Based in the US in one of the states where 3E is authorized to hire • Eligible to work without sponsorship

🏖️ Avantages

• Uncapped commission structure • Hands-on training program • Professional development opportunities • Flexible work environment • Health insurance • Dental insurance • Vision insurance • Life insurance • Disability coverage • Open PTO • Parental leave • 401(k) plan with company matching • Employee assistance program • Voluntary supplemental benefits: Accident, Hospital Indemnity, Critical Illness • AI-powered selling tools and insights