Ingénieur Talent / Automatisation IA | A-Players

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11 - 50 employés

🎯 Recrutement

🌍 Impact social

👥 RH Tech

Recruitment • Social Impact • HR Tech

A-Players est une entreprise dédiée à la mise en relation des talents de haut niveau avec des startups motivées par une mission et des entreprises à impact social. Elle se spécialise dans la constitution d'équipes performantes en conseillant les entreprises sur les pratiques d'embauche et le développement de la culture d'entreprise. A-Players propose également des assistants d'affaires dans le cadre de leurs services, permettant aux clients de se concentrer sur les tâches stratégiques et créatives tout en s'assurant que les besoins administratifs sont satisfaits efficacement. L'organisation s'efforce de favoriser une communauté qui promeut un changement positif et une culture axée sur l'impact.

Description

• Aider à définir le rôle d'Ingénieur Talent en Ukraine : construire des agents IA, des workflows et des outils d'analyse qui transforment le recrutement exigeant • Concevoir les systèmes IA qui rendent nos Talent Partners inarrêtables • Indicateurs de réussite : le délai jusqu'au premier candidat passe d'environ 2 semaines à 2–3 jours • Lorsqu'une recherche s'ouvre, le premier candidat qualifié arrive chez le client en quelques jours, pas en semaines • Les Talent Partners mènent ~10 entretiens à fort signal par poste, contre ~5 auparavant, car vous avez supprimé la recherche manuelle de leur charge • 3–4 hypothèses de sourcing exécutées en parallèle dès la première semaine — plus de tests séquentiels • Team Tailor devient la source unique de vérité • Vous prototyperez, effectuerez des benchmarks et livrerez chaque semaine, et documenterez ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas • Préparez-vous à suivre des recherches en direct pendant les 2–3 premières semaines avant d'apporter des modifications

🎯 Exigences

• Expérience démontrée dans la construction d'IA/automatisation — envoyez-nous un projet concret, pas seulement un CV • À l'aise avec la lecture et l'écriture d'APIs et un usage léger de Python • Rôle orienté construction (builder), pas uniquement no-code • Anglais niveau B2+ — pour la documentation technique, les APIs et les outils IA • Aucune communication client requise • Disponibilité 20–30 h/semaine au départ, possibilité d'évolution vers un temps plein • Aisance avec l'ambiguïté — le rôle est nouveau et nous le construirons ensemble • Atout : expérience préalable en recrutement/sourcing/RecOps • Expérience avec Team Tailor, Greenhouse ou équivalent • Un blog, un GitHub ou une présence sur X liée aux outils IA

🏖️ Avantages

• Culture de budget ouvert avec une réelle transparence sur les chiffres et les décisions • Recherche de l'excellence avec empathie • Orientation IA par défaut — nous excluons des pipelines clients les candidats qui se contentent d'imiter l'IA et attendons que notre équipe soit native IA