Responsable du développement de l’excellence tarifaire – Organisation mondiale des prix

🔥 il y a 33 minutes

🌐 Italie, Allemagne, +4 autres pays – Distant

🇮🇹 Italie – Télétravail 🇩🇪 Allemagne – Télétravail 🇵🇱 Pologne – Télétravail 🇫🇷 France – Télétravail 🇸🇪 Suède – Télétravail 🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

⏱ Temps Partiel

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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💰 €545 852 720 Post-IPO Debt - ABB en 2023-11

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ABB est une entreprise technologique mondiale spécialisée dans l'électrification, l'automatisation industrielle, la robotique, le motion et les produits et services énergétiques. Elle conçoit, fabrique et entretient des équipements tels que des moteurs, des entraînements, des équipements moyenne et basse tension, des transformateurs, des infrastructures de recharge pour véhicules électriques et des systèmes robotiques. Elle fournit également des logiciels et des services de cycle de vie à des clients dans les secteurs des services publics, de l'industrie, des transports et des infrastructures pour améliorer l'efficacité et permettre un avenir connecté numériquement et à faible émission de carbone.

Description

• Piloter le programme mondial d’excellence tarifaire d’ABB, en définissant la stratégie, les priorités et les initiatives de développement des compétences dans les différents pays • Concevoir et animer des ateliers, des outils et des programmes de formation à la tarification afin d’améliorer les connaissances en matière de prix et l’efficacité commerciale • Analyser la performance tarifaire, identifier les écarts de compétences et impulser des améliorations des processus de tarification, de la gouvernance et de la prise de décision • Collaborer avec les parties prenantes internationales pour mettre en œuvre les meilleures pratiques de tarification, favoriser l’adoption de nouvelles approches et développer durablement les compétences tarifaires • Développer et faire évoluer le programme mondial d’excellence tarifaire d’ABB • Élaborer des contenus de référence en matière de tarification et analyser les données relatives à la maturité et à la performance tarifaires • Collaborer avec la direction mondiale de la tarification, les responsables de la tarification au niveau des pays, les équipes de Business Analytics, les équipes d’excellence commerciale, les organisations commerciales et les dirigeants d’ABB

🎯 Exigences

• Expérience confirmée dans la tarification, l’excellence commerciale, le marketing stratégique, la Business Analytics, le conseil ou un domaine connexe • Bonne connaissance des méthodologies de tarification, des processus de tarification, de la vente fondée sur la valeur, de la négociation et de la stratégie commerciale • Capacité démontrée à piloter des programmes internationaux complexes et à accompagner le changement au sein d’organisations diverses • Excellentes compétences en gestion des parties prenantes, en communication et en influence dans des environnements internationaux et transverses • Solides capacités d’analyse, avec une expérience dans l’interprétation de données commerciales, l’identification d’insights et la transformation des résultats en recommandations concrètes • Expérience dans la conception et l’animation de programmes de formation, d’ateliers, de solutions d’apprentissage ou d’initiatives de développement des compétences • Solides compétences en gestion de projet et en organisation, avec la capacité de gérer simultanément plusieurs priorités • Disponibilité pour se déplacer environ 25 % du temps

🏖️ Avantages

• Les détails de la rémunération variable et des avantages seront communiqués aux candidats retenus pour un premier entretien, pour les postes situés dans les pays de l’Union européenne concernés par la directive européenne sur la transparence des rémunérations • Modèle de travail à distance • Lieu de travail privilégié flexible en Europe • Environnement de travail international et dynamique • Possibilité de contribuer à une croissance durable de l’activité et au développement des compétences en matière de tarification