Regional Lead Specialist, Cardiac Rhythm Management

🕒 il y a 24 jours

❄️ Minnesota, Wisconsin – Distant

❄️ Minnesota – Remote 🧀 Wisconsin – Remote

💵 $68 000 - $136 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Abbott

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10 000+ employés

Fondée en 1888

🏥 Santé

⚕️ Assurance santé

🧬 Biotechnologie

Healthcare • Healthcare Insurance • Biotechnology

Abbott est une entreprise mondiale de soins de santé engagée dans l'avancement des technologies médicales et l'amélioration des vies à travers le monde. Elle propose une large gamme de produits de premier plan dans le domaine du diagnostic, des dispositifs médicaux, de la nutrition et des médicaments génériques de marque. Les innovations d'Abbott, telles que les systèmes de surveillance de la glycémie FreeStyle Libre et les tests antigéniques rapides BinaxNOW, transforment la gestion du diabète et la réponse à la COVID-19. Grâce à ses partenariats et initiatives, Abbott vise à promouvoir l'équité en matière de santé, à améliorer l'accès aux soins et à relever des défis sanitaires critiques tels que la malnutrition et les maladies infectieuses. Abbott est également dévouée au développement durable et à la responsabilité sociale, s'efforçant de rendre les technologies qui changent la vie accessibles et abordables.

Description

• Provide technical, clinical, educational, and sales support to drive adoption and growth of Abbott leadless technology • Educate physicians, nurses, educators, and other healthcare providers on indications and patient selection for leadless pacing • Provide procedural support according to instructions for use, trial protocol, and best practices • Assist with education and training activities for Abbott personnel • Stay current on and communicate clinical data regarding leadless CRM products • Coordinate, deliver, and implement programs and resources supporting market expansion and therapy access • Provide market intelligence for therapy training and expansion plans • Liaise with marketing on technology improvements and next-generation product feedback • Complete administrative reporting as assigned • Plan and organize work, monitor performance, and report status • Use best business practices to ensure success and cost effectiveness • Ensure employee compliance with Abbott policies and practices

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in a relevant technical field, engineering, or equivalent/related experience • Minimum 3 years of clinical medical device experience or equivalent, ideally with CRM products • Ability to analyze and evaluate technologically complex devices • Ability to collaborate and work effectively with others • Comfort navigating medical environments, including labs and hospital settings • Proven success leading and influencing customers and providing guidance to course-correct as needed • Ability to prepare and present effective written and verbal communications • Thorough familiarity with medical device industry policies, operations, and procedures • Expert verbal, written communication, interpersonal, and presentation skills • Working knowledge of Microsoft Office and frequently used personal computer programs and applications • Considerable business travel required • Previous cardiac leadless device training/education certification or designation preferred • Previous sales experience and/or demonstrated business acumen preferred

🏖️ Avantages

• Career development with an international company • Free medical coverage in the Health Investment Plan (HIP) PPO medical plan for qualifying employees • Excellent retirement savings plan with a high employer contribution • Tuition reimbursement • Freedom 2 Save student debt program • FreeU education benefit toward a bachelor’s degree • Equal opportunity employer committed to employee diversity