Field Reimbursement Manager – Oral Migraine

🕒 il y a 24 jours

🔔 Pennsylvania – Distant

🔔 Pennsylvania – Remote

💵 $109 500 - $208 500 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 2%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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AbbVie

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Fondée en 2013

🏥 Santé

💼 Conseil

🏭 Fabrication

Healthcare • Consulting • Manufacturing

AbbVie est une entreprise pharmaceutique mondiale qui découvre et fournit des médicaments et des solutions innovants pour améliorer les vies. Axée sur le traitement des défis de santé les plus difficiles au monde, AbbVie opère dans plus de 175 pays, offrant une large gamme de produits dans des domaines tels que l'immunologie, l'oncologie, les neurosciences et les soins esthétiques. Engagée dans l'innovation scientifique, AbbVie investit massivement dans la recherche et le développement, visant à produire des médicaments de premier ordre. L'entreprise met également l'accent sur la diversité au sein du lieu de travail, la durabilité et les initiatives de soutien aux patients, assurant un impact positif tant pour ses patients que pour la communauté au sens large.

Description

• Serve as an alternative in-office resource for HCP questions about patient access • Call directly on HCP offices within an assigned geography • Provide expertise on coverage and access/reimbursement challenges affecting AbbVie Neuroscience products • Educate HCPs on patient support programs and access/reimbursement tools and services • Educate on product-specific acquisition and access options, including specialty pharmacy networks and specialty distribution • Educate on resources for addressing access issues • Provide local expertise on national and regional payer policies, payer issues, coding changes, and claims submission processes • Liaise with AbbVie's Access and Reimbursement support center regarding prescription status and program eligibility • Report payer trends for approved products to Patient Services and MHC account management teams • Establish and maintain relationships with providers within the territory • Remain current on managed care, reimbursement, and policy activities

🎯 Exigences

• At least 3 years of experience in Neuroscience with experience in Managed Health Care, Payer Account Management, and/or Access and Reimbursement • Thorough understanding of technical payer policy processes, systems, and requirements for coverage, coding, and payment for specialty medicine • Understanding of rules, regulations, and risks associated with reimbursement support services • Ability to communicate technical coding and billing requirements at national and regional levels across all care settings • Comprehensive understanding of Medicare Parts A, B, C, and D and associated reimbursement dynamics • Understanding of drug acquisition and dispensing in Neuroscience, including specialty pharmacies, specialty distributors, and white-bagging • Understanding of access and reimbursement support service centers and compliant interaction methods • Excellent territory and account management skills • Bachelor's degree • Valid driver's license • Must satisfy applicable HCIR credentialing requirements and be in good standing or eligible to obtain them • May require background checks, drug screens, proof of immunization/vaccination, fingerprinting, and specific state or city licenses

🏖️ Avantages

• Paid time off (vacation, holidays, sick) • Medical, dental, and vision insurance • 401(k) • Long-term incentive programs • Reasonable accommodation support • Equal opportunity employment • Veterans/Disabled employment commitment