Sales Manager

🕒 il y a 1 mois

🏛️ District of Columbia, Washington – Distant

🏛️ District of Columbia – Remote ☕ Washington – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🤑 Commercial

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Access

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201 - 500 employés

Fondée en 1969

💼 Conseil

📦 Logistique

✈️ Tourisme

Consulting • Logistics • Travel

Access est une entreprise de gestion de destination et de conception d'événements vieille de 55 ans qui crée des conférences à grande échelle, des voyages de motivation, des événements d'une nuit et des expériences d'entreprise sur mesure à travers les États-Unis. En tant que société de gestion de destination d'un océan à l'autre et cabinet de conseil en design d'événements, Access combine des équipes locales, un approvisionnement rigoureux, une créativité primée et un accent sur la durabilité et l'impact communautaire (Access Impact) pour offrir des événements attentifs et porteurs de sens pour des clients corporatifs et institutionnels. L'entreprise met l'accent sur la planification stratégique, le design thinking et les relations client à long terme, avec un taux élevé de fidélisation et de satisfaction des clients.

Description

• Lead local-market sales efforts focused on program qualification and development • Manage hotel partnerships and pursue opportunities to increase hotel market share • Build internal partnerships and develop self-generated opportunities • Build and nurture relationships with hotels, venues, and vendors • Generate and qualify new business through inbound referrals and proactive outreach • Conduct site inspections, sales presentations, and capability briefings • Collaborate with creative and event production teams on strategic, on-brand proposals • Own KPIs including sales conversion, market share growth, and referral performance • Partner with national sales and local event delivery teams to ensure exceptional client experiences • Advocate for the Access brand and grow its local presence

🎯 Exigences

• Must live locally in the Washington DC area • Able to travel to meet clients and attend events • 2–5 years of sales success in a consultative environment, preferably hospitality or events • Self-motivated, customer-focused, and team-oriented • Strong organization and time management skills • Passion for the hospitality and special events industry • Salesforce CRM experience • Legally authorized to work in the U.S. without sponsorship

🏖️ Avantages

• Certified as a Great Place to Work – 3 years in a row and counting! • Fun, creative, and supportive culture • Annual and quarterly awards • Paid day off to serve your local community • Annual all-company retreat • Annual qualifier-based incentive trip for top performers (certain departments eligible) • Regional team outings • Monthly companywide meetings • Strong base salary • Quarterly bonuses • Performance-based quarterly commission plans • 401k with company match (eligible after 1 year – up to 4% of salary matched, vested immediately) • Monthly cell phone stipend • Work from home opportunities and flexibility, including full home office setup • Flexible schedule opportunities • Generous PTO • Sick days • 9 full holidays • 5 half days off prior to holidays • 2 floating holidays off • ½ day Fridays in July & August (based on achievement of goals) • Extensive menu of health plans • Paid parental leave • Pet insurance program • Employee Assistance Plan (EAP) • Mentorship program • Industry/department-specific masterclasses • State-of-the-art technology platforms and tools, including training • Professional development-focused annual and monthly meeting content