Software Engineer

🕒 il y a 3 mois

🇨🇦 Canada – Télétravail

💵 $96 000 - $130 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🖥 Ingénieur Logiciel

👻 Score fantôme 6%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Achievers

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201 - 500 employés

💼 Conseil

📣 Marketing

👥 RH Tech

💰 €24 500 000 Series C en 2011-09

Consulting • Marketing • HR Tech

Achievers est une entreprise qui propose une plateforme tout-en-un conçue pour transformer l'engagement des employés et la stratégie des ressources humaines grâce à diverses solutions de reconnaissance et de récompense. Sa plateforme comprend des outils tels que Recognize™, Reward™, Listen™, Celebrate™ et Connect™, visant à améliorer l'expérience des employés en permettant une reconnaissance fréquente, la célébration des étapes importantes et en offrant un marché pour les récompenses. Achievers est reconnue comme la solution de reconnaissance et de récompense numéro 1 par les analystes et les employés, et elle soutient la création de cultures centrées sur les employés dans de nombreuses industries et pays à travers le monde. L'entreprise propose des intégrations avec divers outils tels que Workday, Teams, Slack et Zoom pour s'assurer que la reconnaissance fasse partie des flux de travail quotidiens. Ce faisant, Achievers aide les organisations à stimuler l'engagement, la rétention et la productivité des employés, créant une culture de reconnaissance qui motive et connecte les employés à l'échelle mondiale.

Description

• Join a collaborative team of Engineers to develop, release, and maintain the Achievers Platform and supporting services for user lifecycle management and HRIS integrations • The tech stack: Python, Go, PHP, React, Kubernetes, Docker, Pub/Sub, GraphQL, microservices and more • Work independently on complex tasks, designing small to mid-size components for user data management and HRIS integration systems • Develop scalable solutions that improve system performance and handle large-scale user lifecycle events • Troubleshoot issues across the full stack, from API integrations to database performance • Actively review peers' code for quality, maintainability, and alignment with architectural standards • Estimate effort for mid-to-large initiatives and contribute meaningfully to sprint planning and technical discussions • Begin mentoring junior engineers, sharing knowledge and fostering collaborative growth • Stay up to date on emerging technologies and corporate engineering guidelines, best practices, processes and tools • Ensure that systems, designs, and decisions are well-documented, making it easier for other engineers to understand, maintain, and expand upon your work

🎯 Exigences

• Bachelor's in computer science or master's in computer science (preferred) or related field • 3-6 years of relevant software engineering experience • Experience working in Agile teams • Top notch programming skills in any language. Bonus for knowledge of Python, Go, and/or PHP • Experience with Docker, Kubernetes, and Cloud platforms (GCP, AWS) • Strong understanding of Microservice Architecture and system design principles • Analyze business requirements and create technical design documents that are in accordance with the company's architecture standards • Being able to handle and understand multiple domains; many cross-team projects • Eager to learn and try new things • Excellent verbal communication skills

🏖️ Avantages

• Rewards for your impact through our Recognition and Rewards program • Health Benefits and Life Insurance Coverage beginning on your first day • Parental Leave Top-up • Employer matched RRSP contributions • Flexible Vacation to recharge, so you can bring your best • Employee and Family Assistance Program offering mental health, legal, and financial counselling • Supported professional development and career growth (Linkedin Learning, mentorship) • Employee-Led Employee Resource Groups that celebrate our diversity • Regular events designed to build connection, belonging, and well-being • Hybrid flexibility, with time in our beautiful Liberty Village, Toronto office