VP, Revenue Cycle Management – Billing & Collection

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Acorn Health

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1001 - 5000 employés

Fondée en 2018

💼 Conseil

📦 Logistique

⚕️ Assurance santé

Consulting • Logistics • Healthcare Insurance

Acorn Health est un prestataire de soins de santé spécialisé, se concentrant sur la fourniture d'une thérapie d'analyse comportementale appliquée (ABA) de haute qualité pour les enfants atteints d'autisme. Ils travaillent avec de jeunes enfants, dès l'âge de 18 mois, pour les aider à développer des compétences cruciales en communication et en interaction sociale, nécessaires à une vie indépendante et épanouissante. Acorn Health allie meilleures pratiques et approches innovantes, garantissant des plans de thérapie personnalisés répondant aux besoins uniques de chaque enfant. Avec un engagement envers les traitements fondés sur des preuves, Acorn Health suit les progrès à l'aide de l'Indice de Santé Comportementale, et accepte la plupart des principales assurances pour le traitement.

Description

• Lead and develop a high-performing Revenue Cycle Management organization. • Drive revenue optimization, cash collections, and operational efficiency. • Oversee payer strategy, contract negotiations, and reimbursement performance. • Provide executive oversight of provider credentialing and payer enrollment. • Partner cross-functionally to support organizational growth and exceptional patient outcomes. • Identify opportunities to improve processes, technology, and financial performance.

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree required. • 8+ years of progressive leadership experience in Revenue Cycle Management. • Strong experience with payer contracting, provider credentialing, and reimbursement strategy. • Behavioral healthcare experience strongly preferred. • Proven ability to lead teams, influence executive stakeholders, and deliver measurable results. • Strong knowledge of Medicaid and managed care organization (MCO) credentialing, commercial payer network requirements, and applicable CMS and state regulatory requirements. • Results-driven with a strong work ethic and demonstrated ability to achieve and exceed performance goals. • Strong aptitude for technology with a forward-thinking approach to leveraging systems and improving operational efficiency. • Excellent verbal, written, interpersonal, and presentation communication skills.

🏖️ Avantages

• Base Salary: $120,000 – $140,000 • 30% Target Annual Bonus Eligibility • Remote work with minimal expected travel • Medical, Dental & Vision Insurance • Generous Paid Time Off • 401(k) with company benefits • Short-Term & Long-Term Disability • Life Insurance • Employee Assistance Program and additional wellness benefits • Professional Growth: Be at the heart of a supportive team where your work makes a direct impact