Retail District Manager

🕒 il y a 29 jours

🌪️ Oklahoma – Distant

🌪️ Oklahoma – Remote

💵 $39 780 - $49 770 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

👔 Manager

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 1%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Acosta

Site WebLinkedInTous les Emplois

10 000+ employés

Fondée en 1927

💼 Conseil

🍽️ Alimentation et boissons

📦 Logistique

💰 Venture Round en 2003-01

Consulting • Food & Beverage • Logistics

Acosta est une agence de vente et de marketing de premier plan qui met en relation les marques avec les consommateurs à travers divers canaux de distribution au détail et de restauration. L'entreprise s'appuie sur des données exclusives, des stratégies marketing intégrées et des services d'exécution au détail pour améliorer la visibilité des marques et influencer les décisions d'achat. Forte de plus de 100 ans d'activité, Acosta aide ses clients à naviguer dans les complexités des marchés physiques et en ligne, en s'assurant que leurs produits sont positionnés efficacement dans un paysage concurrentiel.

Description

• Provide leadership and management to Retail Coverage Merchandiser/Lead Merchandiser teams in an assigned geographic area • Interview and hire candidates; onboard and train new associates • Manage performance and career development; handle conflict and personnel issues; provide coaching and support • Develop and maintain understanding of the company business model, client and customer expectations, and work processes • Attend meetings and handle administrative tasks, recruiting, investigations, compliance reports, emails, escalations, and HR documentation • Manage assigned work to completion on time and with high-quality results • Review project schedules and supporting documentation • Assign work, monitor progress, audit work, answer questions, solve problems, resolve personnel issues, and adjust resources • Ensure delivery of necessary materials, supplies, and equipment • Understand and optimize selling effectiveness in assigned territories • Identify training needs and system/work-process improvements • Partner with store personnel and the team to achieve merchandising excellence • Ensure company policies, equipment maintenance, expense reporting, and activity reporting requirements are followed • Communicate territory responsibilities and retail priorities using technology and reporting systems • Meet the physical requirements of the role • Perform other duties as assigned

🎯 Exigences

• High School Diploma or Equivalent • Some college with prior management/supervisory experience and a minimum of 2+ years industry experience • Prior sales agent, retail, customer service or reset responsibility • Strong interpersonal, organizational, decision making and leadership skills • Effective communication skills • Self-starter with strong attention to detail • Quick learner and flexibility to changing work environments • Valid driver’s license • Valid transportation • Ability to drive a car for extended periods of time

🏖️ Avantages

• Equal opportunity employer • Reasonable accommodations for applicants with disabilities • Internal development and promotion opportunities • Employee innovation and career growth opportunities