ACT-ON GROUP
501 - 1000 employés
💼 Conseil
👥 RH Tech
Consulting • HR Tech
ACT-ON GROUP est le leader de la #HumanTech, reconnu comme un expert des Ressources Humaines, de la Data et de la Technologie. En tant que société de conseil et de services, nous mobilisons un large éventail d’expertises complémentaires ainsi que les savoir-faire de nos partenaires pour accompagner nos clients dans la réussite de leurs projets de transformation, qu’ils soient organisationnels, digitaux ou culturels. En agissant à la fois sur les leviers People & Technology, ACT-ON GROUP contribue à activer les principaux facteurs de performance des organisations et, à terme, à créer de la valeur pour leurs clients.
Consultant.e Confirmé.e Intégration SAP SuccessFactors (F/H) - France
Emploi pas sur LinkedIn
🔥 il y a 4 heures
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
D'où vient cette offre
Publiée sur la page carrières de ACT-ON GROUP, pas via un site d'emploi
Repérée par Remote Rocketship il y a 4 heures
Toujours ouverte sur le site de ACT-ON GROUP. Vérifiée il y a 1 heure.
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ACT-ON GROUP est le leader de la #HumanTech, reconnu comme un expert des Ressources Humaines, de la Data et de la Technologie. En tant que société de conseil et de services, nous mobilisons un large éventail d’expertises complémentaires ainsi que les savoir-faire de nos partenaires pour accompagner nos clients dans la réussite de leurs projets de transformation, qu’ils soient organisationnels, digitaux ou culturels. En agissant à la fois sur les leviers People & Technology, ACT-ON GROUP contribue à activer les principaux facteurs de performance des organisations et, à terme, à créer de la valeur pour leurs clients.
Description
• Présenter la solution SAP SuccessFactors aux équipes clientes pour les modules confiés • Recueillir et analyser les besoins métiers lors d’ateliers clients • Identifier et coordonner les adaptations nécessaires dans le SIRH, les autres modules et les interfaces • Documenter les workbooks • Paramétrer SAP SuccessFactors sur le périmètre confié • Préparer et exécuter les tests unitaires et les campagnes de tests d’intégration • Participer à la planification et au pilotage des projets de déploiement SIRH • Coordonner les échanges avec les équipes internes, l’éditeur et les équipes clientes • Suivre les charges, risques, plans d’action et jalons • Gérer les anomalies et assurer la conformité aux exigences métiers et IT • Préparer, documenter et exécuter les mises en production • Analyser et traiter les questions, anomalies et demandes d’évolution des équipes clientes • Former les équipes internes ou clientes à l’utilisation de SAP SuccessFactors • Contribuer à l’amélioration continue, à la veille SAP SuccessFactors et aux communautés internes
🎯 Exigences
• Minimum 2 ans d’expérience dans l’implémentation et/ou la maintenance de SAP SuccessFactors • Certifications SAP sur un ou plusieurs modules SAP SuccessFactors • Solides compétences en intégration de modules SAP SuccessFactors • Un ou plusieurs domaines d’expertise métier forts sont un plus : Talent Management, gestion des compétences, recrutement, formation • Niveau d’anglais courant, nécessaire pour les projets internationaux • Autonomie et capacité à travailler en équipe • Forte capacité à analyser et comprendre les besoins des clients • Rigueur et conscience professionnelle • Facilité à s’intégrer dans une équipe où la communication est importante • Volonté de s’investir dans une structure dynamique et en croissance
🏖️ Avantages
• Formations techniques internes • Salaire selon expérience + primes (vacances, participation) • Télétravail flexible (pas de 100 % remote) • Forfait de mobilité durable (FMD) • Compte épargne temps (CET) & congés spécifiques • Avantages CSE • Ambiance conviviale & vrai esprit d’équipe • Accompagnement spécifique prévu pour les personnes en situation de handicap
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