Responsable Relations Sociales et Relations Employés - Europe (Focus France, Télétravail)

il y a 1 mois

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Acuity

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Energy • Manufacturing • Technology

Acuity est une entreprise de pointe en technologie industrielle basée à Atlanta, en Géorgie. Elle utilise la technologie pour créer des produits et services innovants, principalement dans les solutions d'éclairage et de gestion des bâtiments. Avec ses deux principaux segments d'activité, Acuity Brands Lighting et Acuity Intelligent Spaces, l'entreprise se concentre sur la fourniture de solutions d'éclairage intelligentes et d'outils de gestion d'espaces intelligents visant à améliorer l'expérience client et à atteindre la durabilité grâce à l'interopérabilité des données et des plateformes technologiques avancées. Employant environ 13 000 collaborateurs, Acuity vise à stimuler la croissance et la productivité tout en relevant les défis du changement climatique et de l'avancement technologique.

10 000+ employés

⚡ Énergie

Description

• Fournir une expertise spécialisée et un soutien opérationnel pour les relations collaborateurs et les relations sociales dans la région Europe, avec un accent particulier sur la France • Favoriser un environnement de travail positif, conforme au droit et équitable en gérant de manière proactive les relations collaborateurs • Veiller au respect du droit du travail et entretenir des relations constructives avec les instances représentatives du personnel • Servir d'interlocuteur principal auprès du Works Council (CSE), en garantissant le respect des obligations légales d'information et de consultation • Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH, le service juridique et les responsables métiers pour réduire les risques et promouvoir la culture d'entreprise • Mettre en œuvre des pratiques RH cohérentes à l'échelle européenne

🎯 Exigences

• Diplôme de Licence (Bac+3) requis • Master (Bac+5) souhaité • Au moins 7 ans d'expérience en RH, relations sociales ou relations collaborateurs dans un environnement multinational • Expertise approfondie du droit du travail français et des procédures du Works Council (CSE) • Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit • Capacité avérée à gérer des situations sensibles et complexes avec empathie et discernement • Communicant(e) confirmé(e), capable d'influencer, de conseiller et d'instaurer la confiance auprès des dirigeants et des collaborateurs à tous les niveaux • Organisé(e), calme sous pression et à l'aise pour gérer des priorités dans plusieurs pays • Expérience dans le secteur manufacturier, dans des environnements syndiqués ou avec une main-d'œuvre horaire • Expérience de projets de transformation organisationnelle tels que restructurations ou acquisitions • Disponibilité pour des déplacements de 25 à 50%

🏖️ Avantages

• Flexibilité de télétravail à travers l'Europe • Formations pour les équipes RH et les managers sur les pratiques d'emploi équitables, le droit du travail et l'engagement auprès du Works Council (CSE)