Accessibility Specialist

🕒 il y a 22 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $105 000 - $135 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Ad Hoc LLC

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501 - 1000 employés

Fondée en 2014

💼 Conseil

🏥 Santé

📦 Logistique

Consulting • Healthcare • Logistics

Ad Hoc LLC est une entreprise de conseil en technologie qui modernise les services numériques gouvernementaux grâce à la conception centrée sur l'humain, au développement de plateformes et de mobiles et à la transformation des systèmes. L'entreprise est spécialisée dans l'interopérabilité des données, l'infrastructure API, les pratiques DevOps et cybersécurité, ainsi que dans l'automatisation par IA visant à aider les agences fédérales, étatiques et locales à étendre leurs services, réduire leurs coûts et améliorer l'expérience utilisateur. Parmi ses travaux notables figurent le traitement à grande échelle de l'inscription à Medicare, l'application mobile VA Health and Benefits, et l'accès à des milliards de réclamations de santé via des APIs modernes.

Description

• Lead accessibility audits across the Design System and development pipeline • Identify shared components and systemic issues contributing to accessibility defects • Identify and remediate high-impact accessibility issues in reusable components and patterns • Develop and maintain a framework for prioritizing accessibility issues based on user impact, severity, frequency, architectural reach, remediation effort, and compliance risk • Guide backlog prioritization and engineering investment • Partner with UX, engineering, QA, and client accessibility stakeholders • Resolve complex accessibility issues and guide technical conversations with delivery teams • Work within the Design System platform and codebase to identify gaps and refine components • Support WCAG 2.1 AA conformance across real-world implementations • Strengthen accessibility testing in CI/CD pipelines using axe-core, Pa11y, ANDI, or similar tools • Mentor and upskill QA, engineering, design, and delivery teams • Embed accessibility throughout the product development lifecycle and prevent defects from reaching production • Serve as a technical leader for accessibility modernization efforts supporting the Enterprise Copyright System project

🎯 Exigences

• Bachelor's degree and 5+ years of relevant professional experience • Relevant years of experience may be substituted for education • Professional experience with digital accessibility, web development, software quality assurance, UX engineering, or a related technical discipline • Working knowledge of WCAG 2.1 AA and Section 508 requirements • Hands-on experience evaluating web applications using automated and manual accessibility testing methods • Experience with assistive technologies such as NVDA, JAWS, VoiceOver, or similar tools • Experience collaborating with software engineering, design, product, and QA teams • Experience with modern web technologies and understanding how HTML, CSS, JavaScript, and component-based design impact accessibility • Strong knowledge of modern web accessibility standards • Ability to identify systemic accessibility issues • Ability to develop scalable approaches to reduce recurring defects • Strong communication skills and ability to navigate complex technical discussions • Experience working across engineering, design, QA, and product teams in modern software development environments • Ability to mentor teams and integrate accessibility throughout the software development lifecycle

🏖️ Avantages

• Company-subsidized health, dental, and vision insurance • Flexible PTO • 401K with employer match • Paid parental leave after one year of service • Employee Assistance Program • Remote work environment