Consultant certifié Workday HCM

🔥 il y a 1 heure

🌐 France, Allemagne, +2 autres pays – Distant

🇫🇷 France – Télétravail 🇩🇪 Allemagne – Télétravail 🇨🇦 Canada – Télétravail 🇲🇦 Maroc – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

💼 Consultant

👻 Score fantôme 15%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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ADAPT1SOLUTION

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11 - 50 employés

Fondée en 2018

💼 Conseil

☁️ SaaS

💸 Finance

Consulting • SaaS • Finance

ADAPT1SOLUTION est une société française de conseil, de revente et d'intégration de systèmes, spécialisée dans la planification adaptative Workday (EPM/FP&A). L'entreprise propose des services de conseil, de mise en œuvre, de formation et de support continu aux équipes financières pour accélérer les processus de budgétisation, de prévision, de reporting et de clôture, ainsi que pour digitaliser la fonction financière. Elle offre des implémentations agiles, des prototypes et un support opérationnel continu, se positionnant comme un partenaire pour les organisations adoptant la solution SaaS de planification et de gestion de la performance de Workday.

Description

• Piloter ou accompagner la configuration des modules Workday HCM (Core HCM, Rémunération, Avantages sociaux, Absences, Suivi du temps, Recrutement, Gestion des talents et des performances, Onboarding). • Animer des ateliers de recueil des besoins et de conception avec les équipes RH, paie et les parties prenantes métier. • Construire les organisations hiérarchiques et matricielles, l’architecture des emplois, les processus métier, les rôles de sécurité et les rapports. • Accompagner la conversion des données, les tests d’intégration, les tests utilisateurs finaux et les activités de mise en production. • Diagnostiquer les problèmes de configuration et recommander des solutions conformes aux bonnes pratiques Workday. • Contribuer au partage des connaissances en interne et participer au développement des consultants juniors. • Collaborer avec les équipes RH des clients afin de traduire les processus liés aux collaborateurs en configuration Workday, piloter les chantiers fonctionnels et conseiller les clients tout au long du cycle de vie des projets.

🎯 Exigences

• Certification Workday HCM Core en cours de validité ; des certifications complémentaires en Rémunération, Avantages sociaux, Absences, Suivi du temps, Recrutement ou Gestion des talents constituent un atout. • Au moins 1 an d’expérience pratique sur Workday HCM dans le cadre de projets de déploiement, de support ou d’optimisation. • Bonne compréhension des processus RH (du recrutement au départ, cycles de rémunération, campagnes d’adhésion aux avantages sociaux, gestion des congés et absences). • Diplôme de niveau licence en ressources humaines, administration des entreprises, systèmes d’information ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente. • Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. • Excellentes compétences en communication, en animation d’ateliers et dans la relation client. • Disponibilité pour des déplacements occasionnels sur les sites clients (jusqu’à 25 %).